株式会社カドリールインターナショナル
EC運営◆インナーウェアなど／リモート・時差出勤制度あり／実働7.5h／残業ほぼ無しで働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～こだわりのインナーウェア・ナイトウェアブランド/商品企画会議への参加チャンスあり/週1リモート・時差出勤制度あり/実働7.5hで残業もほぼ0で働きやすさ◎/年休120日以上/キャリアパスあり/おだやかな社風～
KID BLUEは「心とからだをやさしく包みこむ、上質な日常」をテーマに40年以上ブランドを育ててきました。ナチュラルでリラックス感のある世界観と、確かな品質へのこだわりを通して、多くのお客様の暮らしに寄り添ってきました。百貨店を中心とした店舗販売に加え、近年は自社EC・外部モールでの販売を通じ、より多くのお客様にブランドの価値を届けるフェーズにあります。
自社ECを軸としたオンライン販売の成長と、業務体制の再構築を担う新たな仲間を募集します。単なる販売チャネルではなく、“ブランドを体感できるもう一つの店舗”として、ECの価値を高めてくださる方を求めています。
■業務内容：
・EC運営業務（商品登録、商品情報原稿作成、在庫管理、特集ページ作成、撮影ディレクション、メルマガライティング、メルマガ配信、LINE配信、キャンペーン企画・運用、お客様より問い合わせ対応、不正利用確認、返金処理）
・売上管理・分析（KPIモニタリング、販促・広告・在庫の分析、週次・月次レポート）
・集客・CRM施策（会員施策、LINE活用、クーポン運用、新規・リピート分析）
・広告・SEO（代理店連携、広告効果検証、GA4・タグマネージャーによる分析）
・外部モール運営（ZOZOTOWN・Rakuten RMS等の運営、キャンペーン管理）
・部門連携（生産・店舗・販促チームとの在庫・販促連動）
※組織：KID BLUEのECは部長以下2名体制です。
■魅力：
少人数チームのため、裁量を持って業務を推進できる環境です。経営企画や店舗チームとも距離が近く、データ分析から企画提案まで一貫して携われます。
“運営担当”に留まらず、ブランドの未来をデジタルで表現していくキープレイヤーとしてご活躍いただけます。
＜キャリアパス例＞
・EC担当 → ECリーダー → ブランド全体のチャネル統括
・将来的にはCRM・デジタル戦略などブランド横断プロジェクトへの参画も可能です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～アパレル/ファッション雑貨/化粧品などライフスタイル関連でのご経験者歓迎～
■必須条件
・EC運営実務経験（目安：2年以上）
・Excel等による売上・在庫管理スキル、GA4／広告管理ツールの理解
■歓迎条件
・Shopify、FutureShop、EC-CUBEなどの運用経験
・ZOZOTOWN／Rakuten RMS等のモール運営経験
・CRM／メルマガ／LINE公式アカウント運用経験
・HTML／Photoshop等の基礎知識
勤務地
本社
住所：東京都目黒区上目黒1-10-2
勤務地最寄駅：東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤は8：00～16：30と8：30～17：00と9:00～17:30で選択も可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験値、スキルによって相談となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：
退職金制度：勤続3年以上の方対象
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・インナーウエアを中心とした商品の企画、製造、販売
・ブライダル用ファンデーション、和装用ブラジャー等の企画、販売
■同社のブランドの特徴：
（1）「KID BLUE」…1979年、青い地球で、自然と人間とに調和を大切にKID BLUEは生まれました。いつの時代も変わることなく提案するのは、美しい寛ぎのライフスタイルです。Blueは海、空、健康的な地球、美しい自然へのオマージュで、Whiteは同社が一緒に創っていく真っ白な未来です。KID BLUEの世界観をテーマカラーにのせて、自由の発想 KID BLUE MIND をエネルギーにこれからも未来を見つめ続けます。
（2）「ランジェリーク」…洗練された大人の豊かな日常に溶け込むランジェリーブランドです。肌に直接触れるものだから、素材やパターンにこだわり、まるで着けていないかのような自然なフィット感、そして、優しさや上質さを直に感じることができる喜びを提供します。何気ない毎日に潜む様々なことから発想を膨らませて作り上げるデザインには、美しいものに囲まれている時に感じることができる、リュクスな心地よさとやすらぎを、肌で実感して欲しいという想いが込められています。
（3）「セモアブライダルインナー」…20年以上に渡って人間工学の研究を積み重ねて完成されたインナーです。ボディラインの美しさ、着心地の違いを感じられる商品です。
■同社の経営理念：
・今を生きる女性の美と健康づくりに貢献します
・社員とともに成長し、豊かな社会の一員となることを目指します
・時代の変化に向き合い、堅実な経営を実現します- 所在地
〒153-0051
東京都目黒区上目黒1-10-2- 設立
- 1979年12月
- 従業員数
- 168名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
