株式会社日本プロテック
【神田駅】総務実務リーダー◆部長直下◆部門運営を支える中核メンバー／年休125日／阪急阪神東宝G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～阪急阪神東宝グループの安定基盤/神田駅東口徒歩1分/10時～14時30分までの勤務/多様なシステム開発を手掛ける企業～
【業務内容】
総務管理部にて、契約・規程を中心とした制度運用、および社内手続きの整備・改善を担当いただきます。
給与計算・社会保険・官公庁手続きは別担当者が専任で対応しており、今回のポジションは総務のコア領域に専念いただく役割です。
◆?契約・規程の管理運用
・契約書・社内規程の管理、更新手続き
・契約・規程に関する台帳管理、記録整備
・改定履歴管理、社内規程・届出様式の最新版管理と社内共有
◆?社内手続きの運用整備
・届出・申請・登録など社内手続きの整備
・申請～承認～保管までのフロー整理
・各種手続きのルール設計、運用改善
※労務（給与・社保等）は別担当者が対応
◆?業務フロー整備・標準化
・既存業務の棚卸し
・手順書・フローチャートの整備（素案を基にした補助）
・属人化解消に向けた業務整理、記録管理の整流化
◆?安全衛生
・衛生委員会の運営（アジェンダ作成、議事録作成）
・産業医との調整（職場巡視、休職者面談、健診・ストレスチェック結果確認）
・定期健康診断の実施事務、ストレスチェック実施事務
・健康企業宣言の推進補助
【募集背景】
阪急阪神東宝グループで安定した経営基盤のもと、事業拡大に伴い、管理部門のスタッフを増員します。
【人員体制】
・部長（40代男性）
・人事担当社員（女性）
・経理担当社員（男性／時短勤務）
・労務担当派遣社員（女性／時短勤務）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
【必須】
◆企業における総務領域での実務経験（契約管理、規程運用、総務実務のいずれか）
◆基礎的なPCスキル（Excel、Word）
◆業務手順やフローの改善、ルール整備に取り組んだ経験
【歓迎】
◆契約書管理、規程整備の経験
◆業務手順書・フロー作成の経験
◆衛生委員会運営、安全衛生領域の経験
◆総務領域で実務力を着実に高めたい意欲
勤務地
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
10:00～14:30 （所定労働時間：3時間45分）
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差勤務（9:00～17:30の間）応相談
・月最大100時間程度の勤務を想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
退職金制度（中退共）は試用期間後に加入
給与
600万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円～329,000円
＜月給＞
304,000円～329,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【想定年収に含まれている手当】
◆残業手当（残業は月平均20時間程度を想定）
【想定年収に含まれている賞与】（入社初年度は在籍期間に応じて支給）
◆定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計３か月分）
※6月と12月に支給
◆決算賞与（直近実績:月給約３か月分）
※2月に支給予定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代支給／最大１万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
DX研修、チームビルディング研修、プロジェクトリーダー研修、ビジネスマインド勉強会、マネジメント研修
基本情報技術者試験対策講座、資格保有手当（IPA資格１つあたり1,000～3,000円/月）
＜その他補足＞
・東宝映画共通前売券割引（時期、数量限定）
・ベネフィット・ステーション会員（レジャー施設割引、eラーニングなど）
・トライ＆チャレンジ制度（スキルアップ、キャリア形成支援）
・クリスマスギフト
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休日勤務なし
・計画年休日（年５日）は休日扱い
・有休取得推奨日５日（2025年度）
会社概要
- 事業概要
・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード
・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客
【ミッション】
「社会のインフラをITで支える」
・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える
・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける
【スローガン】
「人を育てる、社会を創る」
・一人ひとりの能力を拓き、最大限に活かしきる
・個人の成果を社会全体の発展に繋げる- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F- 設立
- 1982年12月
- 従業員数
- 96名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,019百万円
- 経常利益
- 224百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
