パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【関西】BPRコンサルタント／PM候補◆2022年下期発足の新組織／人材大手パーソルGのIT中核企業

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■BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）とは：
現在の業務内容やフロー、組織の構造などを根本的に見直し、再設計すること。

■業務内容：
◇課題のヒアリング・成果物の認識合わせ
営業担当とともにクライアントと打ち合わせを行い、契約前に対象業務の課題確認や可視化に伴う成果物について認識合わせを行います。
◇現状の業務をヒアリング
顧客企業を訪問し、可視化対象となる業務の概要・業務プロセス・インプット／アウトプット・作業頻度・課題などの業務をヒアリングします。
◇業務整理・可視化資料の作成
顧客要望に準じた成果物の作成をします。（業務一覧／業務フロー図／業務マニュアル／手順書／課題管理表／工数管理表など）
◇定期報告会の実施
現場ヒアリングや資料作成など、スケジュールの予算実績報告と成果物（ドラフト版）についてレビューを実施します。
◇最終報告会の実施
業務一覧／業務フロー図／業務マニュアルなどの業務整理・可視化成果物の納品を実施します。
◇その他
・自動化やデジタル化ツールなど新しいITシステムの導入に向けたシステムの選定
・業務効率の改善に向けた業務フローの作成　等

※2022年度下期のチーム立上げから現在まで、売上・粗利のKGIが倍々で成長中。今後もさらなる成長を見込んでいます。

■魅力：
◎多種多様な業界・職種のお客様の業務改善に携わることが可能です。
＜これまでに手がけたプロジェクトの事例＞
1）大手印刷テクノロジー企業 行政向けDX支援（BPR）
2）大手電機メーカーグループ会社 システム部門の業務調査と改善提案
◎幅広いソリューション提案ができます。
◎あなたの成長を支援します。スピーディに成長できる環境です。
◎提案内容のアイデアは大歓迎です。

■働くメンバーについて：
立ち上げ1年目は5名だったチームも、4年目の今は20代後半～50代まで約35名が在籍する大型チームに。インフラエンジニアやシステムエンジニア、社内SE出身者などIT経験者はもちろん、金融・官公庁・営業など異業種・異職種出身者も活躍しています。立ち上げ4年目の組織ということから、チーム内の業務フローの確立や自動化ツールの導入、新規サービスの検討などもこれからさらに磨いていきたい段階です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方（業界、規模は問いません）
・PMもしくはPM補佐の経験のある方
・コンサルティング経験のある方

■歓迎条件：
・要件定義、運用設計、導入後の運用定着支援の経験
・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験
・社内プロジェクトにおいて、リーダとしての経験（PLでなくても可）
・金融、建設、物流、製造業界やミドルバック業務の業務フローに精通されている方

＜勤務地詳細1＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（関西）
住所：大阪府、京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先が定める場所、出向の場合出向先の定める場所）

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＜勤務地補足＞
※ご経験とご志向性により、配属先のプロジェクトを決定します。
※お客様先への常駐や出張が発生する可能性があります。
※クライアントに合わせてリモートワークも取り入れています。

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません（将来的に可能性はあります）。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※担当するクライアントに合わせて柔軟に対応しています。■残業平均月15h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■時短勤務相談可（時短勤務対象学年：6年生まで）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり