パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【関西】RPAエンジニア（メンバー）◆業務自動化支援サービスの開発／人材大手パーソルGのIT中核企業

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■募集概要：
＼120%成長継続中の組織でお客様のDX推進をご支援／
働き方改革や人手不足によるDX推進機運の高まりを受け、ITやデジタルツール活用のニーズが急増しています。当社のミッションは、「BPOで培った業務経験・改善実績とテクノロジー活用力で、お客様と伴走しながら現場最適な進め方で課題を解決し、お客様の実現したい業務DXを推進する」ことです。あなたのご経験を活かして、お客様のデジタル変革を支えるRPAエンジニアとして活躍しませんか？

■業務内容：
当社は豊富な取り扱いツールと多彩なサービスを通じて、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。
その1つが「業務自動化支援サービス」です。このサービスでは、業務プロセスの自動化をお客様に支援することを目的としています。
具体的には、お客様の代わりに当社が主体となって開発を行うサービスやお客様の開発のサポートなど、お客様のニーズに合わせた支援を実施しています。今回ご入社いただく方には、まず「業務自動化支援サービス」に携わり、RPAの開発に従事いただく予定です。

■業務詳細：
1）RPA開発
└使いやすく、メンテナンスが容易なロボットをお客様向けに実装します。
2）開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成
└お客様の作業プロセスを尊重しながら、仕様決定やドキュメント作成を行います。
3）RPAに関する軽微な改修
└導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。
※RPA導入における上流工程から下流工程までトータルで対応します。ヒアリングだけ、開発だけではなく、一貫して携わっていただくことが可能です。

■案件紹介：
1案件あたりの期間は、20日前後のものから年単位のものまで様々です。案件は原則チーム制で担当し、チームで協力しながら仕事を進めています。
1）大手ハウスメーカー様 全社RPA利活用推進のサポート
2）大手生命保険会社様 全社RPA利活用推進のサポート

■配属先について：
当社の約40名のメンバーは30代が中心ではありますが、20代の若手から50代のメンバーまで幅広く活躍しています。全体の約7割が中途入社で、男女比は4：6です。子育て中の社員も多く、産育休から復帰した社員もいます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2点を満たす方
・社会人経験4年以上（業界や職種は不問）
・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上）※RPAツールの種類は不問です（WinActor、UiPath、BizRobo!など）

■歓迎条件：
・何らかのシステム開発経験
＜下記言語やツールの使用経験は特に活かせます＞
└Python、C＋、C＃、JAVA、JavaScript、.Net、kintone、AWSなど
・ERPなどのパッケージ導入やBPRの経験
・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（関西）
住所：大阪府、京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先が定める場所、出向の場合出向先の定める場所）

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＜勤務地補足＞
※ご経験とご志向性により、配属プロジェクトを決定します。
※リモートワークも取り入れています。

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません（将来的に可能性はあります）。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※担当するクライアントに合わせて柔軟に対応しています。
■残業平均月10h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■時短勤務相談可（時短勤務対象学年：6年生まで）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり