株式会社ｍｉｉｖｅ

新しい福利厚生プラットフォーム＜CEO直下全社戦略横断PJ推進＞経営課題解決・新規事業◆リモート可

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～第二創業期／カード1枚とスマホアプリで福利厚生を運用できるサービスを運営～

■業務概要：
当社は2025年7月時点で、社員数20名弱で事業を運営し、新しい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。サービス導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。リリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続トップクラス、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。さらなる事業成長と組織拡大に向け、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか。

■業務内容：
シリーズBフェーズに入り、経営・事業・組織を横断した戦略推進が求められる中、CEO直下で全社をドライブする Chief of Staff を募集します。CEO直下で、経営課題の抽出から実行・モニタリングまでをリードし、当社全体の「経営推進の要」となる役割を担っていただきます。

■具体的には：
・経営課題の構造化／優先順位付け／施策実行の推進
・全社および部門のKPI／OKRの策定／モニタリング／レポーティング
・経営会議や全社会議のアジェンダ設計、運営、フォローアップ
・部門横断プロジェクトの企画／推進
・CEO直下での新規事業／パートナー提携のサポート
・経営判断に必要なデータやインサイトの整理／可視化

■本ポジションの魅力：
・CEO直下で経営／事業／組織を横断的に推進する実践経験が得られる
・全社戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、高い裁量を発揮できる
・スタートアップの経営中枢で、0→1／1→10フェーズを経験できる
・将来的には経営幹部／CxO候補としてのキャリアパスを目指せる
・経営のリアルな意思決定プロセスを体感できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験がある方（目安3年程度）
・経営企画／事業企画／戦略コンサルなどでの企画／推進経験
・複数部門を横断したプロジェクトのリード／マネジメント経験
・経営層と近い距離での業務遂行または補佐経験

■歓迎スキル：以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。
・スタートアップ／SaaS企業での経営推進／BizOps経験
・KPI／OKR設計／運用の実務経験
・新規事業立ち上げ、PMO、組織開発、経営管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート・出社のハイブリット勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■miiveカードの支給による各種手当受領（食事補助、学習費用、社内交流手当、その他）
■ストックオプション付与
■健康診断
■副業可（申請制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、年末年始等