株式会社ＮＥＷＯＮＥ
【虎ノ門/リモート可】人事組織コンサルタント◆大手企業取引あり／人事経験を活かせる／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～リモート可／フレックスタイム制／土日祝休み／完全週休2日制／年休123日～
◎拡大フェーズのコンサルティング事業で、大きな裁量を持って案件と組織を動かせる
◎経営層と現場の双方に深く入り込み、変革を直接体感！
◎将来的には、CHROとして活躍できるためのノウハウを獲得していくことが可能
■業務内容：
クライアント企業のパートナーとして、組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担います。具体的には以下の業務をお任せします。
・経営・人事部門との対話を通じた課題の抽出と整理
・組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案
・研修・施策の企画・実施・効果検証
・他のコンサルタントの育成やナレッジ共有
・SV（スーパーバイザー）が10～20％程度関与する案件を、自走しながら推進
＜クライアント例＞
ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等
〈将来のキャリア機会〉
コンサルティング事業の立ち上がり状況やご本人の志向性・能力によっては、以下のようなキャリア機会も想定しています。
・コンサルティング事業における領域責任者
・将来的に立ち上げを予定している各種HR系新規事業の立ち上げ責任者・メンバー
・既存HRtech事業における新サービス開発メンバー
・クライアントや投資先スタートアップにおけるCHRO
■当ポジションの魅力：
デロイトやアクセンチュア、パーソルといった大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画しており、メンバーが培ってきた強みを相互に補完し、また学び合うことができる環境です。
■当社について：
「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」
NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。
コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験3年以上
【以下いずれか必須】
（1）コンサルタント経験（領域不問：経営・業務・IT・会計など組織、人事でなくとも可）
（2）研修会社等でのファシリテーター（講師）・コンサル営業経験（資料作成や要件定義の経験含む）
（3）事業会社での幅広い人事経験（大企業でのHRBPなど）
■歓迎要件：
・組織・人事領域のコンサル経験
・特定領域でのチームリード経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-6-7 虎ノ門36森ビル9階
勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■リモート勤務可能（週2日出社必須）
■アクセス：虎ノ門ヒルズ駅（A2出口）徒歩3分 / 神谷町駅 徒歩6分 / 虎ノ門駅 徒歩8分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※職位によっては、試用期間中のフレックスタイム適用不可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
給与
700万円～1,300万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,185,104円～9,624,408円
固定残業手当/月：151,908円～281,966円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
584,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定
＜年収例＞
・コンサルタント（年収600万円～）
・シニアコンサルタント（年収700万円～）
・マネジャー（年収900万円～）
・シニアマネジャー（年収1200万円～）
・ディレクター（年収1500万円～）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年経過後に適用
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員教育費負担
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■歓送迎会の費用会社負担
■1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助（各種規定あり）
■チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助
■オフィスグリコ設置
■自動販売機設置
■ウォーターサーバーの設置
■慰労会の家族等1名まで無料招待
■慶弔金規程あり
■中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入）
■表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期3日、年末年始5日、有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります）、リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
・人事・組織コンサルティングの提供
・人材開発・組織開発のための研修の企画・実施
・人事担当者向け WEB サイトの企画・運営
・人事・組織運営及び組織診断のための HR テックの開発・運用
■ミッション：一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る
■ビジョン：「人の可能性」を信じる組織を増やしていく
一人ひとりが働きがいをもち、自分の可能性をひろげ挑戦していくことで、組織も、そしてビジネスも発展していく。
NEWONEは、そんな個が秘めた可能性を信じ支援していける組織を増やしていきます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-4-7- 設立
- 2017年9月
- 従業員数
- 74名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
