株式会社Ｌｏｏｏｐ

営業企画（太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務）◇成長率の高い再エネ業界／事業の中核を担うポジション

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【再エネ業界の成長性／社会貢献性の高い事業／事業の中核ポジション】
再エネ業界の拡大に伴い、太陽光発電所開発の要となる「用地仕入れ営業企画職」を増員募集します。不動産仕入れ経験を活かし、事業の中核を担うポジションで裁量を持って挑戦できる環境。社会的意義の高い成長領域で、事業全体に関与しながら専門性を高めたい方に最適です。

■業務内容：太陽光発電所の用地仕入れに関する業務全般を担当します。公的データや不動産ネットワークを活用し、候補地の情報収集・選定を行い、発電量や収支を試算して事業性を検証。法規制・環境・系統接続などの観点から開発リスクを評価し、自治体や官公庁との協議を通じて許認可を取得します。地権者との契約交渉では、賃貸・売買条件の調整から契約書作成・締結までを一貫して対応。契約後は登記やフォローも担います。情報収集からシミュレーション、開発評価までが業務の過半を占め、交渉に向けた準備が重要です。リーダークラスとして入社後は、課の業績牽引や若手育成も期待されます。交渉力・情報収集力・事業判断力が求められる実務中心のポジションです。
■業務の魅力：土地の仕入れは太陽光発電事業の起点であり、事業全体を動かす重要な役割です。専門性が求められる分野で人材が不足しているため、市場価値の向上が見込めます。交渉・許認可・収支管理など多様なスキルを磨きながら、事業全体に関与できる点が魅力です。
■働く環境：再エネ本部営業部は約20名で構成され、開発課は30代課長のもと、20～50代のメンバーが在籍。業界未経験者も2割在籍しており、知識のキャッチアップを支援する体制があります。
■キャリアパス：仕入れ業務から開発、M&A領域まで幅広く関与できるため、事業推進力を高めながらキャリアアップが可能です。裁量を持って挑戦したい方にとって、成長意欲を活かせる環境です。
■当社の魅力：東日本大震災を契機に、代表が太陽光パネルを被災地に寄付する活動から創業した当社。急成長を遂げながらさらに拡大を狙うフェーズであり、「エネルギーフリー社会の実現」を目指しています。チャレンジを推奨し、大きな裁量を持って働ける環境で、専門性を高めながら市場価値を向上できるポジションです。顧客はRE100加盟企業や業界を代表する大手企業が中心で、社会的意義の高い事業に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかに該当する方
・不動産/土地/用地の仕入れ経験がある方
・不動産売買仲介のご経験がある方

■歓迎条件：
・情報、知識のキャッチアップが好き/得意な方
・不動産、建設、土地活用などに関する業務経験がある方
・ドキュメンテーションスキル（契約書を読む・作成する能力）をお持ちの方
・再生可能エネルギー業界についての知見がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度／月
■時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等
■育休、時短勤務（実績あり）
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■その他：育児介護休業など