いすゞシステムサービス株式会社

【横浜】SE◆販売会社向けシステム企画・開発／VB.NET・Java経験歓迎／いすゞ自動車グループ

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～いすゞグループのITを支える／自社開発SE／販売会社向けシステム企画・設計／安定基盤×挑戦／現場に近い提案力／転勤なし／横浜本社勤務～

上流工程に関わりたい、ユーザーと近い距離で提案したい、安定企業で長期的にキャリア形成したい方へ！

◎上流工程から運用まで一貫して関われる
◎いすゞグループの安定基盤×最新ITスキル
◎ユーザーに近い提案型SE／ワークライフバランス良好

■採用背景：
長年運用されてきた基幹システムの周辺刷新に伴い、連携方式の見直しや追加要件対応が必要となっています。安定運用と機能拡張を推進するため、体制強化を図ります。

■業務内容：
全国約26社の販売会社向け「販社総合システム」の運用保守、新規開発、機能改善を担当します。営業支援や顧客管理、新車販売領域を中心に、業務課題を踏まえた要件定義や改善提案を行い、最適なシステムを企画・設計。稼働後も継続的な機能改善や標準化を推進します。外部ベンダーとの調整や進行管理も含め、プロジェクト全体をリードする役割です。現場に近い立場でユーザーと対話し、課題を把握しながらシステムに反映するため、折衝力や課題解決力が求められます。VB.NETやJavaなどの開発経験を活かし、業務部門を巻き込みながら進める推進力が期待されます。

■業務の魅力：
販売会社の業務改善に直結するシステムを企画でき、ユーザーの声を反映する達成感があります。要件定義から運用まで一貫して関われるため、ITスキルと業務知識を同時に磨けます。

■働く環境：
横浜本社勤務。社員食堂や食事補助あり。育休復帰率100％、水曜・金曜は一斉退社を実施し、ワークライフバランスを重視しています。

■働き方：
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・リモートワーク相談可
・月平均残業15時間程度

■キャリアパス：
要件定義やプロジェクト管理経験を積み、将来的にはマネジメントや企画提案のリーダーとして活躍可能。業務知識とITスキルを兼ね備えた専門性を高められます。

■企業魅力：
いすゞ自動車グループのIT中核企業として、企画から運用まで一貫したサービスを提供。安定した経営基盤と、最新ITスキルを活かした提案力で顧客のビジネスを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業務系システムの設計および開発に関する実務経験

■歓迎条件：
VB.NET、Java、Shell、COBOL のいずれかを用いた開発経験
業務部門やユーザーと対話しながら要件定義を行った経験
プロジェクト管理経験（外部ベンダーとの調整・進行管理の経験があれば尚可）
現場・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることにやりがいを感じる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR横浜駅/みなとみらい線新高島駅

＜転勤＞
有
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、本人及び組織状況により、異動実例がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※バス等2km以上／会社が指定する経路のみ
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：20,000円（世帯主、30歳未満に限る）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険…いすゞ健康保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能変更時研修、昇級時研修、階層別研修、全社共通教育カリキュラム
■資格取得援助制度（受講費用、受験費用、資格取得報奨金など）

＜その他補足＞
■いすゞ健保の厚生施設及び契約施設の利用
■社員食堂（食事補助）
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■半日休暇制度、誕生日休暇制度、連続休暇制度
■家族手当補足：第一扶養10,000円／第二扶養以下1人当たり3,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

育児休暇（取得実績あり）GW・夏季連休・年末年始期間の長期連休（各9日間程度）、特別休暇（結婚、出産、介護、忌引等）
※当社カレンダーによる