ＪＦＥシステムズ株式会社

【JFEスチールG】SCMパッケージ導入SE◆製造メーカ―向け◆上流工程に挑戦！フレックス＆在宅

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●上流工程から参画できるため、顧客へ直接のやり取り＆提案に挑戦！
●JFEスチールグループの安定した働き方（週2程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間、男性の育休取得約90％）

■業務内容：
・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守）
※顧客：大手自動車、半導体、製造メーカー　等
※プロジェクト概要：4～5名程度の規模が多く、期間は1年程度です。

■ポジションの魅力：
・グローバル案件が増えています！今後英語活用等も可能(英語力不問)
・大手製造業案件＆プライム比率も高い環境です。顧客課題の解決や社会へのインパクトを体感できるポジションです！

■配属組織
SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。
マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名で構成されています。

■入社後の研修体制：
・成長を支援する、資格取得手当あり
・手厚いOJT
そのほか積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施中！

■働く環境：
6年連続で健康経営優良法人に認定されています！
＜休日休暇＞
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
＜働き方＞
・フレックスタイム
・在宅勤務制度積極活用
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者 女性100％、男性89.7%

■キャリアパス：
・入社後…SCMパッケージをベースにした開発業務を担当
・3年後…ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当
・将来的には…ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当。

また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務パッケージソフト（SCM以外もOK）の導入やカスタマイズ開発経験（目安3年）

■歓迎条件：
・SCMに関連する業務経験
・Rapid Responseの導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）