日本生命保険相互会社
地域限定職（バックオフィス中心）／未経験歓迎／完全週休2日制
この求人を要約すると…
★日本生命の正社員採用／手厚い研修で安心スタート
★完全週休2日／賞与年2回／転勤なし／休暇制度充実
★資格取得支援も充実／ライフイベントを応援！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合基幹職（地域ビジネスコース）】女性が活躍する会社BEST100・ワークライフバランス度部門1位
丁寧なOJTがあるから、異業種からの転職でも安心！
先輩社員のフォローのもと、それぞれの担当業務の習熟をはかり、一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるよう会社が全力でサポートします。
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入社後は、ご希望と適性に応じて、下記いずれかの部門に配属します。
【支社領域】
……
◆保険手続の事務処理や営業職員からの問合せなどの営業サポート全般
◆営業職員の採用等に関する事務処理・教育支援
◆地域の企業との取引の支援業務等
【ライフプラザ領域】
……
◆保険商品・ご契約内容等のご相談などの顧客対応
◆各種お手続き等の顧客対応
【個人保険領域】
……
◆保険加入・加入後のご契約に関する事務処理手続き
◆お客様からの照会対応や営業担当者のサポート
◆税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート
【企業保険領域】
……
◆企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス
◆企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務
【その他領域】
……
◆事務企画領域等
※将来的には事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務への変更の可能性あり
★基本的な事務・PCのスキルはもちろん、保険商品に関する幅広い知識を身につけることができます！
★各種資格を取得して、キャリアアップをはかれます！
ライフステージの変わり目にある年齢層が将来の自分を見据え、安心して働ける環境です。
先輩の前職は事務や販売接客など、さまざま。
産休・育休制度も整っているので、自分のキャリアプランや子どもの成長に合わせて、継続的にキャリアを形成しています。女性管理職も活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎】仕事とプライベートを両立し、長くキャリアを築いていきたい方
◆新しいことにチャレンジするのが好きな方
◆仕事とプライベートを両立させたい方
◆安定した環境で働きたい方
◆一緒に働く仲間やお客様のことを考えられる方
◆ライフステージが変わっても長く働きたい方
★事務のご経験がある方は歓迎いたします！
選考のポイント
生命保険の基本やビジネスマナーのほか、業務に必要な知識・スキル・注意点などは各種の研修で習得可能です！
勤務地
全国の本店・本部または支社・ライフプラザ等に配属いたします。
★勤務地はご希望を考慮します。
★U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
※当社は国籍、性別等の差別はなく、公平な選考・採用を行っております。
勤務時間
※育児や介護の状況に応じて、育児短時間勤務（小学校就学後最初の8月末日まで・勤続年数1年以上が対象）や介護特別勤務を活用できます
※ただし、配属先によってシフト勤務があります（当番制・シフトにより就業時間が異なります）
時間外労働月間20時間程度（法定内残業）
※毎営業日9:00～18:00勤務等
※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合あり
※週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています
雇用形態
正社員
※試用期間なし給与
月給23万7720円～
＜上記以外＞
月給22万7720円～
※昇給あり
【首都圏】
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
【近畿】
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県
【東海】
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
＜想定年収＞
年収410万円～450万円／月給23万7720円：首都圏、近畿、東海
年収400万円～430万円／月給22万7720円：上記以外
※時間外勤務手当（法定内20時間・法定外0時間*想定）を含むモデル年収
*毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ
※賞与は2024年度実績（支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額）
※入社時の年収は、選考を通じて決定
※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動
※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能
※通勤交通費支給 （月5万円まで全額支給、5万円を超える部分については半額支給）
年収400万円～ ※首都圏、近畿、東海は410万円～
待遇・福利厚生
■保養所（全国各地）
■退職金・退職年金制度あり※
■育児休業※
■介護休業※
■育児・介護時短勤務制度※
■保育所利用補助制度※
（お子様の保育所費用を補助します。勤務年数１年まで月額5,000円、１年超で月額10,000円の補助を受けることができます。）
■保育所優先紹介制度※
（ニチイ学館と協働展開する保育所について、一定の枠内で本社職員を優先的に紹介する制度。入所を確約するものではありません。）
※一定要件を満たした場合
※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（原則、土・日）※一部の職務については、土曜日に勤務することがあります。（当番制・振替休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月31日、1月2日、1月3日）
※半日単位や１時間単位での取得も可能
※月１休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施
■その他有給休暇
ー結婚休暇（５日間）、妊産婦検診休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（３日間）
ライフサポート休暇（年間３日間・勤続年数１年以上が対象）※各自のライフスタイルにあわせ取得可能
リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）※有給休暇と組み合わせて連続１～２週間の休暇取得を推奨 等
■その他休暇・休業
－看護等休暇（年間10日間）・介護休暇（年間20日間）、養育両立支援休暇、育児休業（勤続年数１年以上が対象）、介護休業 等
働きやすさの企業実績
年間総労働時間や有給休暇取得率、男女社員の育休取得率などが評価されています。
※「日経WOMAN」6月号（2025年5月7日発売）誌上
★プラチナくるみん認定取得★
当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう、”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。2013年度から継続している男性育休100％など、各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から 「子育てサポート 企業」として、プラチナくるみんの認定を受けました。
「キャリア形成」について
また、「社内インターンシップ制度」や「スキル＆キャリアアップ支援制度」など、それまでの業務や勤務エリアを超えて新しいフィールドにチャレンジできる制度もあります。ワークライフバランスを大切にしながらも、キャリアを考える機会に恵まれていることも魅力です。
社員インタビュー
Mさん／28歳／総合基幹職非転居型（バックオフィス中心）職員
私は人材開発の部署でスキルアップを支援する研修業務を担当しています。周囲は仕事に前向きな社員ばかり。自分も自然と前を向いて仕事に取り掛かれる環境です。
つづき
前職は残業や休日出勤が多く、長く働けるか不安を感じていました。当社の総合基幹職は、お休みもしっかり確保できます。帰宅後に夕飯を作り、土日にやっていた家事をこなす余裕もあります。
つづき
研修や教育制度も充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップも応援してくれます。雰囲気もあたたかく「誰に聞いていいか分からない」という不安もなく、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っています。
取材レポート
社員の働き方は？
仕事にも家庭にも前向きに向き合える！
『子どもを育てながら長く働きたい、成長していきたいと思い、日本生命に入社しました。さまざまな制度が用意されており、安心して仕事に取り組める環境だと今でも強く感じています。
現状に満足せず、良いところをどんどん取り入れる風潮のある会社です。社員同士もお互いを認め合い尊重しているので、前向きに働きたいという気持ちを素直に表現できます。
先を読む対応力と幅広い知識が少しずつ身につき、今は「ありがとう」と言われることが明日への活力。以前に比べて子どもに寄り添う時間も増えました。自分自身に使える時間が増えたことで、家族に対し少し優しくなれた気がします』
Kさん（35歳、2018年10月入社）
やりがい
この仕事は、ただ書類やPCに向かうだけではありません。
周囲とコミュニケーションをとりながら、自身のアイデアや意志もしっかり発信し、業務に生かすことが求められます。
「保険」という世の中に必要なものに携わる意義を感じながら取り組むと、大きなやりがいを得ることができます。
きびしさ
保険の知識は一朝一夕には身につきません。入社後から日々学んでいく姿勢が大切です。
育児休業・介護休業など、社員が長く働いていくための制度が整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができますが、就業時間中は時間配分や効率的に業務を進める能力が必要不可欠になります。
さまざまなライフイベントや自身のキャリアプランに沿った働き方が実現できます。
日本生命はここで働くあなたの未来を応援しています。入社後は先輩社員がきちんとフォローいたします。
あなたが何歳で、この先どう変わっても、仕事もプライベートもどちらも大切にできる環境です。
会社概要
- 事業概要
〔生命保険業〕
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
〔付随業務・その他の業務〕
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・債務の保証
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務
文書番号：2025-2777G- 所在地
〒541-8501
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12- 設立
- 1889年 7月4日
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員 朝日 智司
- 従業員数
- 6万8,060名（2025年3月末時点）
- 資本金
- 総資産81兆6,154億円（2025年3月末時点）
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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