三菱電機株式会社

【神奈川／横浜】電力流通分野の事業企画／事業戦略◇年休124日／リモートワーク有◇三菱電機G

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー～

■業務内容：
・デジタルエナジー(電力系統・配電・通信・再エネに関わる設備・システム事業全般)のマーケティング及び事業戦略策定
・関連する経営計画の立案/事業戦略の策定と実行(含源流活動、他社協業・M&A推進)
・大規模システムプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

■業務詳細：
・デジタルエナジー事業(売上700億円規模)の経営計画・PL策定
・国内/グローバル市場動向・制度動向の調査・分析
・国内/グローバル事業戦略(事業戦略/開発戦略)立案
・他社協業・M&Aの検討・推進・実行
・大規模システムプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・ステークホルダー(社外)：国内外の電力会社、電気事業者、需要家、省庁、大学、研究機関・団体、パートナー企業
・ステークホルダー(社内)：経営陣/コーポレート部門、製作所、営業部門

■ミッション：
＜電力流通システム事業部＞
事業の拡大を通じて、お客様と共に電力の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献する
＜電力流通システム計画部＞
（1）基幹事業の着実な遂行による収益力最大化と事業価値のさらなる向上
（2）成長事業領域への積極的な投資によるポートフォリオ転換の実現
＜流通戦略課＞
デジタルエナジーの力で電力の安定供給、脱炭素社会を実現
～グローバル市場でのシェア獲得への挑戦、グローバルプロダクト展開による日本市場でのシェア拡大・高収益事業化～

■業務の魅力：
・世界的な社会課題である脱炭素・カーボンニュートラルに、最新の技術・ソリューションを用いて貢献が可能。
・成長領域でグローバルに、自ら戦略立案・実行し新たな事業の創出・構築に携わり、事業と共に自分も成長できる。
・経営計画、大規模プロジェクトに関与。

■働き方：
残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
出張：1回/月、期間：2日程度
転勤可能性：有(事業内他部門、頻度：1回/3年)
リモートワーク：有 (週1-2日程度利用可能)
中途社員の割合：約30%

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・募集職務内容あるいはそれに類する実務経験がある方（業種・業界は不問）

■歓迎条件：
・コンサルティング会社・部門等で大規模システム等のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・英語力、簿記3級以上

＜勤務地詳細＞
横浜電力ICTセンター
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合リモートワークを行う場所（自宅等）含む

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：有 (週1-2日程度利用可能)

＜転勤＞
有
神奈川県、兵庫県の製造拠点等への転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間/繁忙期45時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり