掲載予定期間:2025/11/27(木)~2026/2/25(水)更新日:2025/11/27(木)

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【企画・IR】東証スタンダード上場/輸入車正規ディーラー◆中期経営計画の策定、IR資料の作成など

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転勤なし
上場企業
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業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【企画・IR】東証スタンダード上場/輸入車正規ディーラー◆中期経営計画の策定、IR資料の作成など

~人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/東証スタンダード上場/年間休日120日/平均残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中~

■業務内容:
本社の企画・IR室では、グループ全体の経営戦略を支える企画・IR関連業務を担っています。
経営層と密接に連携しながら、中期経営計画の策定、IR資料の作成などを通じて、企業価値向上に直接貢献するポジションです。

■具体的な業務内容:
・中期経営計画・事業戦略の立案・推進
・IR(投資家向け広報)資料の作成・開示サポート(決算説明資料、統合報告書、プレスリリースなど)
・取締役会向け資料の作成
・経営層・グループ各社との調整および情報共有

■組織構成:
経営戦略本部役員の直下
メンバー:企画・IR担当など複数名

■当社の魅力:
◎上場企業だから安心して働ける
2016年に東京証券取引所JASDAQ市場に上場、2017年に市場第二部、そして2018年に市場第一部指定となり、2023年10月スタンダード市場へ移行しました。ずっと先の未来(ウイル)まで、安心(プラス)して働ける環境が整っています。

◎一流のお客様に磨かれる
輸入車のオーナーは社会的ステイタスの高い方が大多数です。そうしたお客様に「育てていただける」ことが、この仕事の大きな魅力です。もちろん、そのためにはお客様の人生に喜び(プラス)を提供し続ける(ウイル)ことが求められます。自らの人間力を磨き、常に成長を求めたい人にはぴったりの職場です。

◎夢の輸入車が「社割」で買える
あこがれのあのブランドを、社員なら驚くほどお得な「社割」で手にいれることができ且つ、毎月の手当もあります。あなた自身が輸入車のある楽しさ、豊かさ、喜び(プラス)を感じて、お客様にもそんな未来(ウイル)が訪れることを伝えてください。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excel・PowerPoint・Wordの使用経験
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■歓迎条件:
・上場企業でのIR/開示業務経験
・経理/金融に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
勤務地最寄駅:各線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般

<転勤>

希望がなければ転居を伴う転勤はなし。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:163時間19分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45~18:45
<その他就業時間補足>
■全社の1か月平均残業:25時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
3か月/最大6か月※試用期間中の処遇に変更なし

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,750円~337,500円

<月給>
245,750円~337,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※条件は経歴等考慮して決定いたします。
■上記年収には想定残業代25時間分+賞与2回を含みます。
■賞与:年2回支給(6月、12月)
■給与改定:年2回(7月、1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
-







<その他補足>
■時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)
■社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
■車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
■社員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■株式給付信託ESOP制度
■慶弔見舞金支給
■永年勤続表彰
■福利厚生賃貸「シャトク」利用
■福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
■健康保険組合保養所利用等
■敷地内喫煙所有り

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■月9~12日休み(基本土日祝休み)
■年末年始休暇の8日間は内5日間を有給の計画付与
■計画付与:年末年始の5日※入社時期による
■慶弔/永年勤続/産前産後/育児休業/介護休業/生理

会社概要

事業概要

■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
  事業会社
  (輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
  ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
   【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
  ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
  ・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
  ・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】
  ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
  ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
  (中古車輸出事業)
  ・株式会社ENG
    マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。

所在地

〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F

設立
2007年10月
従業員数
752名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
397百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013961630

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