株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【秋葉原／在宅可】新卒採用担当◆学生フォロー、イベント企画・運営など◆年間休日125日／フレックス

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■業務内容：
全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。

■具体的には：
・新卒採用担当として、内定承諾までの学生フォロー
・新卒採用イベント（1.5hのものから2日間のものまで）の企画・運営
・各種募集パートナー様との折衝
・KPIの進捗管理
・新卒採用戦略設計
・入社後のオンボーディング支援

■得られる経験・キャリアステップ：
まずは、新卒採用における企画・実行を行っていただきます。
ゆくゆくは、経営方針を理解し、人材開発領域における課題設定、育成における企画・実行していただくことを期待しています。
組織マネジメントを目指し、人事における制度や労務・採用の人事の分野を経験をしていただくことも可能です。

■働き方・環境：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

■部門のミッション：
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。

■組織体制：
現在人事部には20名在籍しており、3つのグループに分かれています。（2025年11月1日時点）
◇採用グループ：7名
・新卒採用、中途採用、新卒育成・定着を担当
※本ポジション所属
◇組織開発グループ：6名
・制度企画、人材開発、エンゲージメントを担当
◇労務管理グループ：7名
・制度運用、労務対応を担当

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験がある方
└人事領域での就業経験1年以上
└営業職での就業経験1年以上

■歓迎条件：
・新卒採用担当としての就業経験
・求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）

＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日数：閏年は126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等