株式会社エムステージグループ
【大崎】情報セキュリティ CISO候補※セキュリティ戦略・ガバナンス構築／社会貢献性の高い事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営層の一員としての募集です／社会貢献度の高いサービスを展開／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】
■業務内容：
経営層の一員として、情報セキュリティに関する全ての責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。
（1） セキュリティ戦略とガバナンスの構築
●経営戦略に基づいた、中長期的な情報セキュリティロードマップおよび投資計画の策定
●セキュリティポリシー、基準、ガイドラインの策定・見直し、および実効性の確保（ISMSの高度化）
（2）組織体制の強化とリスクマネジメント
●情報システム部門、セキュリティ部門の機能強化と、部門横断的な連携体制の構築
●サイバーリスク、情報漏洩リスクの特定・評価・定量化と、経営層への報告・提言
（3）セキュリティ文化の醸成と教育
●従業員のデジタルリテラシー向上を目的とした、実効性の高い継続的な教育・訓練プログラムの企画・実行
●Pマーク運用における、現場に即したセキュリティ意識の定着化
（4）インシデント対応体制の確立
●CSIRT（Computer Security Incident Response Team）機能の確立と、緊急時対応計画（BCP/DRP）の訓練
■募集背景：
持続可能な医療の実現を目指し、下記領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
企業価値の向上と事業継続性の確保を経営の最重要課題と位置付けています。情報セキュリティ体制を次世代のレベルへと引き上げ、全従業員がセキュリティを「自分事」として捉える企業文化を醸成するため、経営層の一員としてセキュリティ戦略全体を統括するCISOを公募します。既存のISMS/Pマーク体制を基盤としつつ、さらに高度なセキュリティガバナンスの構築をリードしていただきます。
■歓迎要件（追記）：
・セキュリティ関連の組織立ち上げやマネジメントの経験
・情報セキュリティおよび品質保証に関する資格保有者
・エンジニアとしての開発経験
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・従業員規模200名を超える企業でのCISO/CIOもしくはCISO補佐の経験
・情報セキュリティ戦略の策定・実行において、経営層に対してリスクと投資対効果を説明・提案した経験
・ISMS (ISO 27001) の構築、運用、維持の実務経験、またはそれに準ずる高度なセキュリティ標準の運用経験
・従業員向けセキュリティ教育プログラムの企画・実施経験
■歓迎要件：
・CISA、CISSP、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格
・CSIRTの立ち上げ・運用経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は7～14時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
825万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：637,500円～950,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
687,500円～1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
■昇給：年2回
＜別途支給＞
■賞与：年2回
■年次給
■資格手当（保健師／公認心理士／臨床心理士／精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／理学療法士など）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月）
家族手当：託児費補助：子供一人あたり上限1万円／月
住宅手当：近距離在住手当（月3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）
■MVP表彰制度
■目標管理制度
■毎月の1on1
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。
■グループの事業内容：
・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート
・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供
・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理
・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
■エムステージグループについて：
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
■働き方について：
7年連続 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。- 所在地
〒141-6005
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower- 設立
- 2019年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
