株式会社エムステージグループ
【大崎】経理◆創業から黒字経営／日本の医療の課題解決を行う企業◆事業拡大等に向けた経理体制強化など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎／福利厚生も充実～
■仕事内容：
『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて経理業務をお任せします。事業の拡大や新たな動きに向けての経理体制の強化のため、 専任担当者を募集します。
■具体的な業務：
・会計ソフトへの仕訳入力
・請求書データ管理
・経費精算
・売掛金管理（売上管理・入金消込）
・請求書発行
・各種支払業務
・小口管理
・グループ各社の月次試算表・年次決算業務・連結決算業務
・税理士折衝
現在、7つグループ会社で構成されており、1社から複数社の会社を専任で担当をしていただきます。経営者とも近く、また、専任だからこそ、会社の1年の流れを把握でき、また、少数精鋭スタイルで一人ひとりが裁量大きく働けるため、経理関連の幅広いスキルが身につきます。
■事業内容：
2003年、医師の紹介事業をスタートさせた当社。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。
◎医師人材総合サービス
医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、雇用を支えています
◎医療機関の経営支援
医療現場ではITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービス
◎企業向け産業医サポート
企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案
◎企業向けヘルスケアマーケティング
生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供
■当社の魅力ポイント：
・毎期増収、黒字
・60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット
・ベストベンチャー100選出
・厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（産業医サポートサービス）
変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験2年以上
・簿記3級以上の資格
・会計システム等での仕訳入力経験
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
・PCスキル：SUM、IF、VLOOKUPなどの簡単な関数を用いたデータ集計
■歓迎条件：
・会計システムのリプレイス（導入、入れ替えなど）経験
・簿記2級以上の資格
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定2級
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ ５階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■オフィス環境
・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
・山手線・りんかい線 大崎駅直結2分 など
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間前後
業務が終了していれば、定時での退勤も出来ています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中も待遇に変更ありません
給与
405万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,750円～382,500円
固定残業手当/月：33,750円～42,500円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
337,500円～425,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収に含まれません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月）
家族手当：託児費補助：別枠の「福利厚生その他」欄に記載
住宅手当：近距離手当（月3万／3Km圏）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限1万円／月）
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■提携保養施設（全国）
■スポーツ活動推進補助
■インフルエンザ予防接種費補助
■ブルーライトメガネ購入費補助
■禁煙支援、メンタルヘルス支援
■MVP表彰制度
■目標管理制度
■再入社制度
■毎月の1on1
■副業可能（条件あり）
■育児・介護短時間勤務（実績あり）
■託児費補助：0～2歳児クラスの子供一人あたり月1万円※共働き世帯のみ。条件あり
■健康増進達成手当（年3万円）
■健康増進ボーナス：上限2万／年
■休日出勤手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・産休育休（実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。
■グループの事業内容：
・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート
・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供
・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理
・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
■エムステージグループについて：
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
■働き方について：
7年連続 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。- 所在地
〒141-6005
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower- 設立
- 2019年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
