株式会社ＴＷＯ

新規事業責任者◇食品業界の課題解決に向け企画提案～実行まで◇ヘルシー×ジャンクフードで事業拡大中

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■概要：
「AI・DXで食品業界の未来を変革する」、全社の次なる中核事業を担う責任者募集です。シリアルアントレプレナーの安定基盤の上で、代表直下で事業計画から実行までを担う、裁量の大きなポジションです。

■業務内容：
食品業界のレガシーな課題（製造、企画、流通等）を解決する新規事業の責任者として、0→1→10の全プロセスをお任せします。
“提案”だけでなく“実行”を重視します。KPI設計・計数管理、プロジェクトマネジメント、外部パートナー（製造・物流等）との折衝まで、あらゆる業務をハンズオンで推進。経営陣と直接議論し、圧倒的スピードで事業を拡大してください。
これまでの経験の中で「“提案書”は作ったが、その後の“実行”に関われずもどかしい」「意思決定のスピードが遅い」といった課題を感じている方、当社でハンズオンの事業家として、起業家精神を発揮しませんか。

■組織構成：
初期は3名（代表、経営幹部、あなた）で事業を推進します。将来的に数十名規模のチームを率いていただくことを期待します。

■当社について：
～欲しいものは、いつも2つある。～
安全な食と、美味しい食。カラダ作りの時間と、仕事や遊びの時間。正しいことと楽しいこと。
私たちは、この２つのうちのいずれか１つを選び、もう１つを諦めようとします。その我慢や諦めがストレスをうみ、カラダが健やかになっても、ココロが健やかにならないという矛盾が生まれます。
でも、私たちは、正しいことと楽しいことは、本来１つであるべきだと思うのです。だから、常識にとらわれず、健康的に生きるためのあらゆる障壁を解消していくこと、正しいことと楽しいこと、この２つを同時に享受できる商品やサービスがこれからの世界に必要なのだと思います。
TWOは、カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされた真の健康のために、「２つを１つにする」ライフスタイル・イノベーションを実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも必須
・事業会社、コンサル、商社等での計数管理（KPI設計、予算管理等）の経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントや事業計画立案の経験

■歓迎条件：
・0→1の新規事業立ち上げ経験
・AI活用経験
・食品業界の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅：JR 山手線 五反田駅 徒歩5分 、 東急電鉄 東急池上線 大崎広小路駅 徒歩8分 、 東急電鉄 東急目黒線 不動前駅 徒歩9分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・ストックオプション
・社員レクリエーション　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・休日：土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日（7-10月内で自由に取得）、年末年始休暇5日
・有給休暇：入社日に3日付与、試用期間終了後に7日付与
・休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇