株式会社ウイルプラスホールディングス

【埼玉／営業職】JeepやBMW等 輸入車正規ディーラーのセールス◆年間休日120日／転勤なし

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～頑張りが評価に繋がる／人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／上場企業／転勤なし～

■業務内容：
輸入車ディーラーの営業職として、お客様のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。
単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。
◇来店されたお客様への商品提案、商談
◇試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感いただくご案内
◇自動車保険や各種付帯商品のご提案
◇見積もりの作成
◇成約後の書類手続き、納車対応
◇納車までのサポート、アフターフォロー

■店舗の特徴：
◇新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。
◇本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。
◇販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。

■教育体制：
業務はOJTで習得いただきます。
◇人事オリエンテーション
入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
◇営業推進室研修
営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。
（入社時・入社より1ヶ月・入社より3ヶ月）
◇ブラザー／シスター制度
入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。
◇メーカー研修
メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。
ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
集合研修参加時は、出張となります。

■当社について：
＜未来に＋αの喜びを＞
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。
2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎／学歴不問◎＞

■必須条件：下記いずれも必須
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業または販売・接客の実務経験（業界不問・1年以上目安）

■歓迎条件：
・自動車業界での経験（営業・サービス問わず）
・高級商材や提案型営業の経験
・輸入車やブランドへの興味・関心がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
埼玉県内の新店舗
住所：埼玉県上尾市、越谷市、春日部市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はなし。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
１か月の残業平均は25時間程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月）
※試用期間中の処遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・時短勤務制度あり（お子さまが小学校3年生修了まで利用可能）
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
<各種手当>
・役職手当
・研修手当（営業職のみ対象）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月9～12日休み／毎週月曜日・火曜日＋シフト
・年末年始休暇（8日間の内5日間を有給計画付与／入社時期により異なる）
・特別休暇（慶弔・永年勤続等）
・産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇