旭化成メディカル株式会社

医療機器製造拠点の環境安全（労働安全・環境保全・保安防災・健康管理）/大分県大分市

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新生・旭化成メディカルの「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」業務の立ち上げを中心に、大分地区での環境安全活動・国内外の各拠点や環境安全活動の企画推進を担っていただきます

■募集背景：
・旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。各組織の構築・強化を進めている中、製造・開発の中心となる大分製造所においても更なる組織強化を進めており、キャリア採用を行います

■業務の詳細
1.旭化成メディカルの環境・安全関連基準の整備
2.旭化成メディカルの環境安全活動に関する、新規企画の提案、および、関連部署への指導
3.大分地区の環境安全活動のリード
4.業務委託先との業務引き継ぎ計画の作成と実行、最適な業務遂行組織の提案

■ポイント
・各工場にはそれぞれ環境安全課（各製造現場への環境安全活動の推進を担う）があります。そこをリード・連携し、旭化成メディカル全体の環境安全業務を推進する役割を担います。
・監査等により拠点への出張も多少発生します（1日～数日の短期のもの）
・新会社となり環境安全についても、これまでの知見を踏まえつつ、新しい基準・取り組み・アイデアを形にしていく業務となります。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・ルールを守ることができる組織や仕組みを作り、工場を安全に稼働させる使命があります。
1つの製造拠点だけでなく、サプライチェーン全体と連携し安全を守るスケールの大きい仕事です。
・旭化成メディカルのESG課題の解決をリードすることで、企業価値向上に影響を与える大きなやりがいがあります。
・環境安全視点から製造や開発現場の改革を支援することで、製品価値向上にも繋がります。

■出向先：旭化成メディカルMT株式会社（大分県）
旭化成グループとして、医療機器、バイオプロセス製品などの製造を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造拠点（工場・プラントなど）での運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験（3年以上）
※業界は問いません。

■歓迎条件：
・製造の現場経験または、環境安全業務経験
・監査対応（被監査含む）経験やISO関連の経験
・各種業務において「環境安全」に関する業務に携わった経験
・資格(衛生管理者、甲種危険物取扱者、公害防止管理者（各種）、化学物質管理者）

＜勤務地詳細＞
大分工場
住所：大分県大分市大字里2111-2
勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
「旭化成メディカルMT株式会社」への在籍出向

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（8:15～17:00／所定労働時間7時間45分）となります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育　等

＜その他補足＞
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等