株式会社シー・エス・イー

【渋谷】パートナー営業（管理職候補）◆従業員数1000名規模のSIer／創業50周年を迎えた安定基盤

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■募集背景：
創業50周年を迎えた当社は、安定した経営基盤を確立しています。今後も「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと、さらに50年、100年と成長を続けるため、新たな挑戦を推進しています。このたび、KIZUNA推進部（業務推進部門）では、全拠点に跨った業務を統括し、組織とパートナー企業をつなぐ要として活躍いただける部長候補を募集します。

■業務内容：
当部門の部長候補として、組織マネジメントからパートナー営業、拠点運営まで幅広い業務をお任せします。

◇組織マネジメント
・部門戦略の策定および日々の部門運営（目標管理、月次・週次報告など）
・部員のキャリア形成・育成（課長1名、メンバー9名）
・部門全体のパフォーマンス向上に向けた施策の実行

◇パートナー営業
・取引中のIT会社との協業体制強化、情報交換、技術要員の調整
・技術部門との連携・引き合わせ
・メンバーに割り当てられたパートナー企業の戦略的サポート
・以下の管理・施策の実行
・外注管理（契約管理、要員管理、与信チェック、見積手配、発注業務）
・企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報）
・パートナー戦略の立案・実施
・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化）

◇拠点運営サポート（総務・人事・安全管理等）
・本社および関西・東北・信越の各拠点での運営業務サポート
・メンバーが役割を遂行できるよう、他部門との調整・連携
・拠点運営を円滑に進めるための施策・改善提案

■ポジション魅力：
◎パートナー会社だけでなく、事業部門との連携も欠かせないポジションのため、折衝力・交渉力をさらに磨くことができます。
◎事業拡大や会社成長への直接的な貢献が可能で、成果が実感できる仕事です。
◎管理本部内で唯一、複数拠点にまたがる組織体制を統括する役割のため、マネジメント力を実践的に強化できます。

■キャリアパス：
◎業務推進部門の部長として成果を発揮した後は、副本部長・本部長へのキャリアアップが目指せます。
◎ご本人の志向や経験に応じて、管理本部の別部門（人事・経営企画など）でのマネジメント経験を積むことも可能です。
◎幅広い業務経験を通じて、会社全体の経営に近い視点で活躍できるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験5年以上
・組織マネジメント経験5年以上
・高いコミュニケーション力、折衝力、交渉力

■歓迎条件：
・IT業界での就業経験
・法務関連の知識、経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社歴3年以上(正社員登用後)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金
■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等

＜その他補足＞
■資格取得一時金、産休・育休制度
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
■契約保養所（全国各地）、社員旅行
■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等）
■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季、年末年始