掲載予定期間：2025/12/11（木）～2026/3/11（水）更新日：2026/1/15（木）

株式会社電通デジタル

【XC2】ITコンサルタント（webアプリ/EC/CMS）/在宅勤務可/電通グループの中核企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【XC2】ITコンサルタント（webアプリ/EC/CMS）/在宅勤務可/電通グループの中核企業

お客様のDX・デジタルマーケティングパートナーとして、プライムの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援しており、クライアントの保有するオウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）におけるITシステムの提案・設計・構築・サポートや、サービス導入などにおけるITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務
・オウンドメディア構築におけるデジタルエクスペリエンスプラットフォーム(CMS/EC/CRM etc)の導入＆運用
・プライムの立場でのITソリューションの企画・提案・構築・運用保守を初めとしたSI業務
・製品・サービス選定支援、既存システム（ツール）の改善支援 etc…
・高難易度なITプロジェクトにおけるPM/PMO業務支援
・プリセールス活動、各種プラットフォーマーとの協業推進、提案業務など

■具体的な案件事例
期間：1年超の大規模案件メイン
担当案件数：1人当たり2～3案件担当（担当作業、規模を考慮）
具体的な案件例：
・大手製薬会社様　医療関係者向けマーケティングのデジタル革新
・消費財メーカー様　CRM領域とEC・D2C領域のデータ統合
・製造メーカー様　BtoBマーケティング支援パートナーポータル

■エクスペリエンス＆コマース部門について
当部門は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。
全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。

■働き方
所定労働時間7時間、原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2022年度）、フレックスタイム制、育児休暇取得実績多数などプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■｢転職してキャリアが開けた｣IT人材が電通デジタルを選んだ理由
https://www.businessinsider.jp/post-260148

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下、いずれかにおける実務経験
・オウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する知識と実務経験
・プロジェクトリーダー経験、プロジェクトマネージャー経験
・BtoC系クラウドインフラ構築経験

【歓迎要件】
・クライアントと直接コミュニケーションを取り、クライアント目線でIT・システム構築を行いたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
採用時グレードにより、「コアタイム無・フレキシブルタイム5時～22時」のフレックスタイム制の場合あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
延長する可能性あり

給与

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～492,000円
固定残業手当/月：93,488円～227,963円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
438,488円～719,963円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は採用時のグレードによって決定
※スーパーフレックス採用で管理職採用の場合は残業代なし（採用時通知）
※ポジションによってプロフェッショナル手当が追加されます（最大500,000円）
■業績連動賞与：年2回（9月・3月）
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：電通健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度や資格補助あり

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ、ショッピング等広範なジャンルで割引）
■リモートワーク（月5回程度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、介護休業／休暇等
◎有給奨励日12回／年

会社概要

事業概要: ■概要：
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
所在地: 〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
設立: 2016年7月
従業員数: 2,200名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,400百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.dentsudigital.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013973673