三菱電機株式会社

【横浜】SE（電力事業向けICTシステム・ソフトウェア開発）◆第二新卒含め幅広く検討／リモート有

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■職務内容：
再生可能エネルギー導入を支える蓄電池制御・VPPを含めた分散型電源運用システムや電力取引管理システム、デジタルエナジー通信に関する各種システム開発および新規システム提案活動対応システムエンジニア業務をお任せします。

【VPPとは】
「Virtual Power Plant（仮想発電所）」の略で、分散型エネルギーリソース（再生可能エネルギー発電、蓄電池、EVなど）をIT技術で統合・制御し、あたかも一つの発電所のように機能させる仕組みです。

■職務詳細：
システム開発工事またはソフトウェア改造工事における以下の業務を担当していただきます。
・プロジェクト管理業務
・設計/製作/試験作業の推進（顧客との仕様調整や社内関係組織や社外パートナーと連携を含む）
・最新の電力制度に精通したメンバーとの新規システムの企画提案活動（一定の業務経験を経た後）

担当する新規システム開発/既存システムソフトウェア改造工事のプロジェクト概要は以下の通りです。
・顧客：電力事業者(送配電事業者/発電事業者/小売電気事業者)、デベロッパー企業、EPC事業者
・予算規模：数億円～数十億円
・開発期間：0.5年～4年
・プロジェクト人員規模：10名～数百名程度

具体的には以下のいずれかのソリューションのシステムインテグレーションを担当していただきます。

（1）電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」
（2）大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」
（3）仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」
（4）スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューシ

■開発ツール・環境・言語：
・Java(システム)/C言語(通信機器)
・Linux/Windows
・Oracle/PostgreSQL
・各種クラウドサービス(AWS、Azure)

■就業環境：
・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
・出張：有（担当業務により月2～4日程度、1回あたりの期間は1～3日程度）
・リモートワーク：可（週2日程度）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉

■いずれか必須：
・システム、または通信機器開発
・ソフトウェア関連のプロジェクト管理経験
・情報処理、電力系統・配電制御、通信、組み込みシステムなどの開発経験
・電気工学、情報工学、ソフトウェア工学、数理工学、数学、通信工学、経営工学などの専攻出身

■歓迎条件：
・システムインテグレーションやシステム・機器開発の経験
・プロジェクトマネジメント、情報処理、電力系統・配電制御、通信、組み込みシステムに関する技術スキル
・電力、エネルギー関連の知見

＜勤務地詳細＞
横浜電力ICTセンター
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）