パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】契約・受発注管理／リーダークラス◇パナソニック×パーソル◇年間休日126日／フルフレックス

---

□■業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組めるやりがいのある環境◎／Panasonic×PERSOLの「エンジニアリング会社」／福利厚生充実・パナソニックとパーソルの制度が利用可能■□

■概要：
当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。［IoT×ソリューション］を企業成長の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています。

■業務内容：
配属先となる「管理部_契約・受発注管理課」は、法務、契約・受発注管理などの業務をしており、主に以下の業務を担当していただきます。

◇契約管理業務（請負契約、派遣契約）および書類管理業務（専用ツールへのインプットあり）…基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行など
◇派遣受入契約業務…契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携など
※繁忙期：四半期末の3月・6月・9月・12月（当該ポジションでは繁忙期に40時間ほどの残業時間）

■当社の魅力：
＜学ぶ・挑戦できる環境が充実＞
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。
（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等

＜2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス＞
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業商務や受発注関連の業務経験（5年以上）
・システム導入・改善や業務フローの見直しなど効率化・業務改善プロジェクトのリーダー的な役割経験
・office含めたPCの基本的スキル

■歓迎条件：
・良好なコミュニケーションが取れる方（社内のリーダーやお客様と話が出来る方）
・DXに必要なPCソフトのスキル
・フレキシブルな勤務時間に対応できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来場合によって転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内実費支給
家族手当：育英補助給付金（18歳未満・5,000円／月）
寮社宅：会社規定による
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
■パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）
■パナソニック共済会
■パナソニック保険サービス
■育英補助給付金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度（奨励金有）
■カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日以上
■年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等