ボッシュ株式会社

【横浜市】知的財産オペレーション＆プロセスエキスパート／C#REF269025H

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～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
知的財産部門の一員として、以下の業務をお任せします。

IPポートフォリオ管理およびドケッティング：
・IP管理システム内で特許および商標ポートフォリオデータを管理・維持。
・出願日、オフィスアクションへの応答、年金/更新料の支払い、その他法定期限を含む、国内外の重要な期限を全てドケッティング。
・発明者情報、出願詳細、審査履歴など、IP管理システム内の全てのデータの整合性と完全性を確保。
・IPカウンセル、R&D、ビジネス関係者向けに、IP管理システムから定期的およびアドホックなレポートを作成。
日本特許庁（JPO）手続き:
・日本特許庁への新規特許、実用新案、意匠、商標出願に関する行政手続きの準備および管理。
・出願料、審査請求料、特許年金など、公的な手数料の支払いを調整し、期限内の支払いを確保。
・JPOからのオフィスアクション、登録査定、その他の公式通知に関する行政処理を行い、応答期限をドケッティングし、適切なカウンセルに転送。
特許登録、譲渡の記録、その他登録後の手続きに関する形式的な業務を管理。
法律事務所およびベンダーとの連携:
・国内外のIP法律事務所および外国代理人との主要な行政連絡窓口を務める。
・出願、審査応答、その他のIP関連業務について、外部弁護士に対して明確かつ簡潔な指示を作成・送付。
・法律事務所からの書簡、法的文書、出願書類の正確性と完全性を確認。
外部弁護士およびその他のIPサービスベンダーからの請求書を処理、確認、追跡。
管理業務およびチームサポート:
・社内IPカウンセルに対し、高度な管理およびプロセスサポートを提供。
・全てのIP案件に関する包括的な電子ファイルを整理・維持。
・特許審査委員会会議の資料準備および発明開示提出の管理を支援。
・国内外の出願に必要な署名取得、公証、合法化を含む書類の正式化を処理。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】
・ 企業内の法務部門またはIP法律事務所にて、IPパラリーガルまたはIPアドミニストレーターとして3～5年以上の直接経験をお持ちの方。
・JPOに関する知識: 日本特許庁（JPO）における特許および商標の審査手続き（出願から登録、維持まで）について、深く実践的な理解をお持ちの方。
・ソフトウェア習熟度: IP管理ソフトウェアの習熟度および実務経験は必須。データ移行およびデータ管理の経験がある方。


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
日本語：ネイティブレベル（読み書き、会話）英語：ビジネスレベル（読み書き、会話）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規程に準ずる）
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：キャッシュバランスプラン、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・英語等の語学クラスの受講補助
・TOEIC(R)テスト IPテスト受験無料（年1回）
・資格取得のための学習や e-learningの補助
・ボッシュトレーニングセンターによる研修　等

＜その他補足＞
■福利厚生
・慶弔見舞金
・ボッシュ従業員生命共済会
・LTD制度（長期障害所得補償保険）
・健康サポート関連（定期健康診断、メンタルヘルス相談）
・社員食堂
・各種サークル活動　他

■その他手当：
時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬季休暇
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他