ＲＯＳＣＡ株式会社

【東京】キャリアアドバイザー＜未経験歓迎＞キャリアに本気で向き合う◎完全土日休み※顧客折衝経験活かす

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～顧客に寄り添ったお仕事／完全土日休み～

■業務内容：
キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し～決定後のフォローまでご担当いただきます。

■具体的には：
・求職者へのキャリア面談
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・面接対策
・入社後や案件参画後のフォロー

■CAチームについて：
・シームレスキャリア事業のエージェントは12名、そのうちCAチームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（RA兼任含む）の計6名ほどの組織です。年代は20代後半～30代前半が中心で、男女比もおよそ半々です。
・所属メンバーは、元キャリアアドバイザーやリクルーター、不動産営業、アパレル店員など様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。

■入社後について：
（1） 研修期間　約3ヶ月
・IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修
・先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します
（2）面談デビュー
・まずは先輩が同席しながら面談を担当するので安心です
（3）独り立ち
・単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします

■当社の魅力：
エンジニアのキャリアに本気で向き合うため、担当者には深い知識を求めています。未経験の方でもプロとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。ご経験者は、スキルに応じてより早い段階での独り立ちが可能です。

■ポジションの魅力：
（1） 業界トップクラスのキャリア支援
表面的条件のマッチングではなく、エンジニアの5年後、10年後を見据えた長期的なキャリア形成を支援。目先の利益に捉われず、求職者の人生に寄り添う「キャリアパートナー」としての役割を追求できます。

（2）希少価値の高い「技術的知見」
外部CTOを招いた研修や社内勉強会を通じ、エンジニアと対等に話せるレベルの技術知識の習得が可能です。ビジネス職でありながら深い技術理解を武器にできる、市場価値の高い専門性を築くことができます。

3. 第二創業期ならではの「事業創造」の経験
会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていくダイナミックな経験を積むことができます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・顧客折衝経験のご経験（2年以上）

■歓迎条件：
・toC向けの顧客折衝のご経験
・キャリアアドバイザーのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■ランチ代補助制度（回数無制限）
■飲み会代補助制度（回数無制限）
■営業目標達成時インセンティブ支給
■人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
■クライアントの会食費用補助
■リファラルボーナス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）、産前/産後休暇、育児休暇