ボッシュ株式会社

【横浜市】特許情報プロフェッショナル／C#REF268850U

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～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

ボッシュ・ジャパンは、ボッシュグループの中でも独自のR&D機能を持つ、数少ない拠点の一つです。これにより、ドイツ本社へのサービス提供のみならず、日本発のIP創出をサポートする機会も豊富にあります。グローバルなIPチームと連携し、知的財産の専門知識を深めることで、グローバルかつ実践的なIPソリューションを提供しています。

■業務内容：
知的財産戦略を推進するため、最先端の技術を活用したデータ分析とツール開発を通じて、以下の業務をお任せします。

ツール＆システム開発・強化:
・IPデータマイニング、特許検索、ランドスケーピング、分析、可視化、レポート作成のためのソフトウェアツールおよびプラットフォームの設計、開発、カスタマイズ、実装。
・IPインテリジェンスのための新しい手法、概念、ツールの開発および評価。これには、自然言語処理（NLP）、機械学習（ML）モデル、ネットワーク分析、高度なデータ可視化およびレポート作成技術の活用が含まれる可能性があります。
・先行技術調査、特許監視、FTO分析サポート、競合情報収集など、IP関連ワークフローおよびプロセスの自動化機会を特定し、実装。

データ分析＆インサイト提供:
・特許文献および非特許文献に対する複雑なデータ分析を実施し、実用的な洞察を抽出し、トレンドを特定し、IP戦略をサポートし、ビジネス関連の意思決定を準備。

テクノロジースカウティング＆導入:
・IP関連の新しい技術、AIツール、データソース、分析手法を継続的に調査、評価、ベンチマークし、推奨。
・新しいIPテクノロジーソリューションの導入および統合をサポート。
協業＆技術サポート:
・IP弁護士、特許技術者、R&Dチーム、データサイエンティスト、IT部門と密接に連携し、彼らのニーズを理解し、効果的な技術ソリューションを提供。
・IPツールおよびシステムの利用者に対し、技術サポート、トレーニング、ベストプラクティスに関するガイダンスを提供。
プロジェクトマネジメント:
・IP技術システムおよびツールの導入または強化に関連するプロジェクトを管理し、タイムリーな提供と戦略的目標との整合性を確保。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアソリューション、データ分析ツールor自動化スクリプトの開発・実装における実証された経験
・Pythonのプログラミング能力。NLP、ML、データ分析関連のライブラリ知識
・データベース技術およびデータウェアハウジング知識
・Tableau、Power BI、またはD3.js、Matplotlib、Seabornなどのデータ可視化ツール経験
・API/Webスクレイピング: API統合、Webスクレイピング技術の知識
・IP管理ソフトウェアの習熟度、実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
日本語：ネイティブレベル（読み書き、会話）英語：ビジネスレベル（読み書き、会話）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規程に準ずる）
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：キャッシュバランスプラン、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・英語等の語学クラスの受講補助
・TOEIC(R)テスト IPテスト受験無料（年1回）
・資格取得のための学習や e-learningの補助
・ボッシュトレーニングセンターによる研修　等

＜その他補足＞
■福利厚生：
・慶弔見舞金
・ボッシュ従業員生命共済会
・LTD制度（長期障害所得補償保険）
・健康サポート関連（定期健康診断、メンタルヘルス相談）
・社員食堂
・各種サークル活動　他
■その他手当：
通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、特殊作業手当　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬季休暇
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他