ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

【秋葉原】広報(社内報制作等)◇東証プライム上場／週２在宅可／非鉄金属業界トップ級メーカー

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～東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています～

■担当業務：
DOWAホールディングス株式会社経営企画室において社内報制作の業務をお任せします。その他、経営企画室内関連業務にも一部携わっていただきます。

■業務詳細：
（1）社内報の制作
（2）社外広報業務の補佐
（3）その他 事務処理対応業務

■キャリアパス：
・まずは社内報業務の主担当としてご活躍いただきます。
いきなりお一人でご対応いただくものではなく、同じ部署の社員がフォローしながら進めますので安心してください。
・慣れてきたら社内報制作の他、一部広報業務まで経験を広げていただくことを想定しています。
・将来的に広報領域において長くキャリアを構築していきたい方を歓迎します。

■採用背景：
経営企画室では、DOWAグループ全社員に向けた社内報を月1回発行しています。社内報の作成は、主担当（HD籍入社5年目）が1名、サポートとして兼務1名の体制で動いています。主担当は将来的なジョブローテーションを検討しており、将来的に専任として社内報制作をお任せできる人員を採用したいと考えています。
※今回のポジションは、現在兼務でサポートをしている1名の下への配属を想定しており、共に社内報作成を携わっていただくことになります。

■特徴・魅力：
現在、DOWAグループは、多くのステークホルダーに当社グループをより身近に感じていただくことを目的に広報活動を強化しています。地域イベントの他、CM放映など幅広い活動が行われています。
また、DOWAグループ内で毎月発刊されている社内報は非常に社内評判が良く、多くの社員が愛読しています。DOWAにおける社内報は多事業展開・全国に拠点を有するDOWAの社員をつなぐ非常に重要なツールであり、社内報を通して社内エンゲージメント向上につながるといっても過言ではなく、大きな介在価値を実感することができます。

■就業環境：
・フラットな職場で、年齢やプロパーか否かに関わらず、意見交換しながら進めることができる環境です。
・有給休暇や在宅勤務(週2回)など活用しやすい職場です。
（有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標とし、2023年度は人事部全員が目標達成しています。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業界未経験歓迎≫
以下いずれかのご経験を有する方
・社内報制作経験
・デザインディレクション業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
住宅手当：住宅手当：9,000～60,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇