ソニーグループ株式会社

コンプライアンス戦略企画※ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可＃HQLC_R0010

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【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業・全社横断×制度改革PJTに携わる/フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】
■業務内容：
ソニーグループ全体のコンプライアンス戦略企画を担い、グローバル規模での体制構築・改善を推進します。具体的には、コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修やメッセージングを通じた方針浸透を担当。さらに、贈賄防止や経済制裁対応など第三者管理に関する内部統制、内部通報制度の運用も含まれます。事業の変化や最新法規制を踏まえ、柔軟な発想で新たなルールや制度を設計し、グループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムを継続的に改善する役割です。世界各国のメンバーと連携し、英語でのコミュニケーションを活かしながら、プロジェクト推進力や調整力を発揮していただきます。将来的にはポリシー策定や運用の見直しなど、戦略的な業務にも関与いただくことを期待しています。
■業務の魅力：
グローバルな制度改革に直接関与できるため、専門性を高めながら視野を広げられます。多様な事業を支える本社機能で、論理的思考や制度設計力を活かし、国際的な課題解決に挑戦できる環境です。
■組織構成：
世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな全体10名程度で構成されています。和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
■就業環境：
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・週2日程度のリモートワーク可
・年間休日126日でメリハリある働き方
■当社の魅力：
当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安TOEIC(R)テスト 800点以上）


■歓迎条件：
・グローバルまたはクロスボーダーのプロジェクト管理
・グループワイドの内部統制・リスク管理体制の新規構築・運用経験
・グローバルメンバーのチームリード、チームマネジメント経験
・データ利活用の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
※業務上英語を使用する場面があるため抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT等

＜その他補足＞
■福利厚生：
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
■休職制度：
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日/2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）