パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【大阪】ITソリューション営業◆9割がIT未経験◆営業戦略伴走◆パーソルG／豊富なキャリア×働き方◎

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◆大手IT・通信の営業組織に入り込み「売れる仕組み」をつくるセールスコンサル
◆1社内で多様なIT商材×営業プロセスを経験しスキルとキャリアUP
◆成果だけでなく成長プロセスも評価される評価制度

【業務内容】
パーソルGの一員として、大手IT・通信企業などの営業・マーケティング組織に入り込み「営業課題・組織課題の解決」を担います。インサイドセールス、フィールドセールス、テクニカルセールス、セールスサポート、カスタマーサクセスなど、配属プロジェクトに応じてソリューション営業を担当。日々の営業活動を通じて顧客の商材・業務を理解しながら、営業戦略の立案やプロセス改善、属人化解消の仕組みづくりまで踏み込んでいただきます。単なるモノ売りではなく、顧客の「こうなりたい姿」を具体的な施策に落とし込み、実行支援まで伴走する役割が期待されています。

【配属組織について】
入社後は既存チームに配属され、教育担当や先輩によるOJTのもとでIT商材や営業プロセスを学びながら業務に慣れていきます。数年単位を目安に計画的なローテーションを行い、インサイドセールス立ち上げ支援やクラウド・AI商材の提案支援、既存顧客フォローなど、異なる営業領域・業務プロセスを経験可能です。将来的にはセールススペシャリスト、リーダー・マネジャー、企画・コンサルなどキャリアの幅を広げられます。

【当社について】
◆事業モデル：法人顧客のビジネスプロセスを再設計することを目的としたBPOサービスで生産性向上と組織成長を支援しています。配属組織では営業戦略設計から業務フロー改善、仕組み化まで一貫して担う「実行支援型セールスコンサルティング」を強みに、大手IT・通信企業を中心とした顧客から継続的な依頼を受けています。
◆成長環境：入社者の多くがIT未経験の営業経験者であり、独自のセールスメソッド「B-AEMS」や社内研修、e-learningを活用してインフラ、クラウド、セキュリティ、AIなど幅広いIT知識をキャッチアップできます。多様な商材・顧客・営業プロセスに触れながら、企画力・課題解決力・論理的思考力を高めていける環境です。
◆働きやすさ：パーソルGの福利厚生・評価制度や安定基盤と社員を大事にする「はたらいて、笑おう。」の風土の中で中長期的にキャリア形成いただけます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【採用強化中】※業界未経験歓迎
◆必須条件
・営業経験2年以上（業界/法人、個人不問）

◆歓迎条件
・IT関連サービス、商材の提案経験（IT営業はもちろん、業務の一部として提案の機会があった方も歓迎です）
・BPOやアウトソーシングによるクライアント支援のご経験
・営業戦略の立案や仮説立て～実行～改善まで、高い営業思考を身につけたい方
・本質的な課題解決を通して、企業の成長支援に興味がある方

＜勤務地詳細1＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（大阪）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先が定める場所、出向の場合出向先の定める場所）

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＜勤務地補足＞
※大阪市内のオフィス街が想定されていますので、大阪に腰を据えて働くことができます（※例）梅田、本町、淀屋橋、堂島、京橋）
※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。

＜転勤＞
当面なし
※現時点での転勤は想定していません。（将来的に可能性はあります）
※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15h※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ：PALMS（e-learningシステム）、社内講座（AIやデータ分析）
■キャリア形成：キャリアチャレンジ制度（社内公募）・ジョブトライアル制度（社内副業）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア保険組合加入
・残業手当、通勤手当、役職手当
・住宅ローン金利優遇制度
・法人向け福利厚生クラブ会員
・出産祝金制度（計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金）
・新規事業創出プログラム 「Drit」
・時短勤務（小学校6年生まで）
・みんなの部活
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・団体長期障害所得補償保険
・保養所（健康保険組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（基本土日祝休み）
■誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」（最大5日）や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など