株式会社基創

【福岡市／転勤なし】経理※管理職候補◆年間127日休◆決算賞与平均80万円◆明確なキャリアパス◎

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～経理経験を活かし、バックオフィス全体を統括するポジションを目指せる／風通しが良く、意見が反映されやすい環境／土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～

■採用背景：
総務部長の高齢化に伴い、後任として経理を中心にバックオフィス全般を担える方を募集します。まずは経理業務を担当し、将来的には総務部の管理職として組織運営に携わっていただきます。

■業務内容：
総務部の管理職候補として、経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。早期に月次・年次決算や業務改善などのコア業務を担っていただき、ゆくゆくは総務・労務など管理部門全体を統括するポジションを目指していただきます。

■業務詳細：
【経理業務】
◇仕訳・伝票入力
◇売掛金・買掛金管理、出納管理
◇月次試算表の作成
◇年次決算業務
◇法人税・消費税の申告書作成（専用ソフトあり）

【総務業務（将来的に）】
◇勤怠管理、社会保険手続き
◇社内イベントや備品管理
◇その他総務業務全般

■使用ツール：
◇弥生会計
◇自社開発販売管理ソフト
◇Excel（中級レベル：集計・分析）

■組織構成：
総務部は2名体制（部長＋女性社員）。社員数14名、平均年齢40代。営業会議では損益計算書を共有し、社員全員が経営視点を持つ文化があります。風通しが良く、意見が反映されやすい少人数組織です。

■働く環境：
◇年間休日127日＋完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇ありのため、ワークライフバランスを整えることができます。
◇係長→課長→次長クラスまでの明確なキャリアパスがあります。
◇残業ほぼなし（18時退社が基本です）／転勤なし
◇社員持株会制度あり（社員33％、役員44％）で経営に近い視点を持てる環境です。

■当社について：
地盤調査から施工の実施計画及び施工までを主に行っています。その土地に最適な基礎構造を安全・確実で信頼でき、経済的な施工方法で、各種メーカー、当社協力施工会社とともに安心な基礎を創り上げることを目指しています。また、当社の強みの1つとして、設計から案件に携れる点になります。
※建設コンサルへ基礎工事の設計業務を行い、その後、施工の受注を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）～（3）すべてに該当する方
（1）事業会社での年次決算のご経験（補助でも可）
（2）Excel中級レベル（データ集計・分析）
（3）普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・Excel VBA
・財務、総務、人事、労務などバックオフィス業務のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区吉塚4-11-15 KYビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車・バイク通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：1人目：6,000円、2人目以降：1,000円／人
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■住宅手当：賃貸は家賃70％補助、上限4.2万円
■産前産後休業
■育児・介護休業制度
■社員旅行
■退職金制度（中小企業退職金共済制度＋退職金規程）
■社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日、子の看護・介護休暇、慶弔休暇