新電元熊本テクノリサーチ株式会社

【熊本／在宅可】ソフトウェア開発（PL候補）◆プライム案件メイン◆年休129日◆残業月平均8時間

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～在宅勤務可／自社内勤務／年休129日／残業月平均8時間／マイカー通勤可／新電元工業との共同開発／プライム案件メイン～

■業務内容：
・新電元グループもしくは社外顧客で使用される業務系システムの設計～開発～テストを担っていただきます。

■入社直後は：
・スキルに応じて「詳細設計~開発」フェーズをお任せする予定です。

■具体的な案件：
・営業向けの販売管理システム
・半導体製品のトレーサビリティシステム
・電源機器の保守メンテナンス管理システム

■身につくスキル：
・元請として"上流~下流まで"携わっています。
・PJは固定でなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験を身につきます。

■開発環境：
・言語：C#、Java、JavaScript、TypeScript等
・DB：PostgreSQL、Oracle等
・サーバ：Windows、Linux
・クラウド：AWS

■組織構成：
・本社 ICT技術部に配属予定です。
・19名在籍（20代3名 30代4名 40代7名 50代5名）

＼当社ならではポイント／
・社内表彰：顕著な能力を発揮した個人又はグループに10～80万円支給
・働き方：年休129日、完全週休二日制、残業8時間、在宅勤務可能
・キャリア：経験：上場企業で親会社でもある新電元工業の方とお話することも多く、リーダー業務と併せ視座感も上がる経験が得られます。

■在宅勤務：
・社員各自で担当業務の作業を計画し在宅勤務を行っており、週3～5日程度出社となります。在宅勤務では、会社から貸与されたノートPCで専用ソフトを使い会社とリモート接続します。会社のメールや社内システムの利用、会社のサーバにもアクセスできるので会社と同等の作業ができます。打合せはMicrosoft TeamsでWeb会議を行います。

■研修制度：
・週1回1時間、業務とは関係の無い「自分が気になる分野」を学ぶ時間を設けております。
・通信教育にも注力しており、ご自身が選択した分野/領域での学習が可能です。また、好成績を残した方には会社より金銭的なサポートもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上流工程（基本設計・要件定義）のご経験
・開発チームのリーダー経験やPMの経験がある方（実務3年以上）
・何らかのシステム開発経験（実務5年以上）

■歓迎条件：
・教育、指導経験
・社内外ステークホルダーとの交渉、折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3
勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／光の森駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■リモート：週1～2日（3～5日出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項無し

＜その他補足＞
・社内表彰：顕著な能力を発揮した個人又はグループに10～80万円支給。※例年2～3件受賞有
・資格取得：受験料補助有。合格時2～10万円支給。※会社指定資格が対象。入社時の対象資格保有者も入社時支給。
・勤続賞：勤続5年毎に5～25万円勤続報奨金支給。また勤続15年で5日間、25年で10日間の特別休暇も支給
・時短制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・社員食堂・食事補助
・従業員専用駐車場あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季5日／年末年始4日／創立記念日休暇／産休・育休／介護休業／看護休暇／妊娠通院休暇／リフレッシュ休暇
※有給休暇：社半年経過後10日／最高付与日数24日／繰越最大48日