株式会社えんホールディングス

【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎

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【ホールディングス代表や管掌役員と連携しながら、長期経営計画に基づいた人事制度企画、運用の推進をお任せ】
■採用背景と期待したいこと：
人事部立上げに伴う採用となります。
ご入社いただく方には、人事制度に関する制度設計・運用を中心に
従業員のエンゲージメント向上の業務に携わって頂きたいと考えております。
ホールディングスの役員と方針についてすり合わせを行いながら、各グループ会社の落とし込みまで幅広くご活躍頂きたいと考えております。

■業務内容：
・人事制度に関する企画～運用業務
・ライン、スタッフ職、専門職、スペシャリスト職など複数のキャリアパスの設計～運用／評価・報酬制度の連動
・異動・ジョブローテーション制度・グループ内公募制度の設計～運用
・キャリア形成と連動した評価指標の設計　など
現在、ホールディングス並びに各事業会社の中期経営計画を策定・検討中であるため、実現のために人事面からアプローチ頂きます。
上記は想定の業務であり、経営層との議論を重ねた上で取り組みを決定していきます。

■特徴：
・エンクレストを中心に、福岡の街づくり・快適な住まいの提供を目指している総合不動産企業です。
・大橋駅の【OHASHI HILL】等の商業施設開設などにも携わっており、ホテルやメディア事業など、マンションだけではなく、幅広く事業を展開しています。
今後も不動産事業を中心に福岡の街づくり・発展のために事業拡大を行って参ります。

■同社について：
福岡を拠点に、不動産・ホテル・ITなど多角的な事業を展開する地域密着型企業です。
自社ブランド「エンクレスト」やホテル事業を通じて街づくりに貢献しています。若手社員が活躍できる風通しの良い社風と、家賃補助制度・一律住宅手当など充実した福利厚生が魅力。成長意欲を尊重する環境で、キャリアアップの機会も豊富です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※事業会社・コンサルティング会社問いません。以下いずれも必須
・人事・評価制度における設計～運用の経験もしくは人材開発の制度設計～運用の実務経験
・役員や部門長への提案やコミュニケーションをしながら導入を進めてきた経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中給与支払日の変更有（試用期間中は翌月10日支払※試用期間満了後は当月25日支給）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後導入研修（OJT）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■保養所（湯布院）
■「ホテルトラッド博多」利用補助制度
■社内サークル（活動補助金制度あり）
※バスケットボール、ゴルフ、フットサル、テニス、野球、英語、釣り、アニメ・ゲーム
■アビスパ福岡・福岡ソフトバンクホークス年間指定席
■ベネフィットステーション（優待サービス※Netflixつきプラン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW、有給休暇ほか
有給休暇は入社後３か月経過時に付与（出勤状況による）