掲載予定期間：2025/12/4（木）～2026/3/4（水）更新日：2025/12/4（木）

株式会社星野リゾート・マネジメント

【大阪】グループ広報◆星野リゾートの宿泊事業における広報活動全般／戦略策定～施策実行

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】グループ広報◆星野リゾートの宿泊事業における広報活動全般／戦略策定～施策実行

～星野リゾートのブランド価値を高める広報ポジション～

■業務内容：
星野リゾートの宿泊事業における広報活動全般を担当し、広報戦略の策定から施策の実行まで幅広く推進していただくポジションです。広報担当者は、企業と社会の架け橋としての役割を持ちます。
具体的には、企業活動や商品、サービスなどを社会に周知させ、自社に対してポジティブなイメージを持ってもらうことで、ブランド価値を高める活動を行います。

■業務詳細：
◇メディアリレーションの構築・強化：メディアとの良好な関係を築き、プレスリリースの配信、メディア取材への対応、メディアイベントの企画・運営を通じて、当社の魅力を効果的に発信します。
◇広報戦略の企画・立案・実行：事業戦略に基づき、広報戦略を立案し、具体的なPR施策を企画・実行します。
◇社内外のコミュニケーション
◇危機管理対応：危機発生時にはメディア対応や情報発信など、適切な対応を行います。
◇ブランドマネジメント：ブランドイメージの向上を目指し、施策を企画・実行します。

■給与詳細：
◇エキスパート職の場合
・年収：500円～800万円（年俸制／12分割）
・月給：416,670円～666,670円
・年額（基本給）：2,457,552円～4,293,324円
・固定残業手当80時間：161,874円～258,893円
※80時間を超える時間外労働は追加で支給
・その他固定手当（資産形成給）：50,000円

■当社のビジョン：
＜Globally Competitive Hotel Management Company＞
世界で通用するホテル運営会社になること、を当社は目指しています。日本国内のホテル事業は長らく所有と運営が一体化していましたが、当社は所有と運営を分離し運営に特化することによって競争力を維持する選択をしてきました。日本国内に参入してくる多くの外資ホテル運営会社と対等に戦う力をつけ、日本国外でも運営会社として選んでいただけるよう挑戦を続けていきたいと考えています。
夢は大きく、経営は地道に。次の100年も歩みを進めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・広報・PR実務経験3年以上
・広報基礎スキル（コミュニケーション能力／文章作成力／企画・立案力／危機管理への対応力／情報収集力）
・マーケティング施策／戦略の立案、設計、運用の経験
・論理的思考力、プレゼンテーション力、ファシリテーション力、問題解決能力
・プロジェクトマネジメント
・デジタルメディア、SNS、YouTubeなどの企画・設計・運用経験
・YouTubeチャンネルの運営・SNS戦略立案経験
・撮影・映像編集行程に関しての理解やスキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪船場オフィス
住所：大阪府大阪市中央区船場中央1丁目3-2 船場センタービル2号館 2階 202号株式会社星野リゾート　大阪船場オフィス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
ご自身のキャリア形成で転勤の可能性あり。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務により、就業時間を前後する場合があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
440万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～230,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
260,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はプレイヤー職の想定給与となります。エキスパート職の給与詳細は職務内容欄を参照（年収500～800万円／年俸制）。
※どちらの条件でご入社いただくかは、ご経験に応じて面接にて判断いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■その他固定手当：資産形成給50,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(当社規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修
■社内ビジネススクール「麓村塾」
■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム
■資格取得支援制度
■学習休職制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金 (HR401k)
■全国の星野リゾート施設利用割引制度
■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■定年退職者表彰

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間115日休（週休2日制＋加算休日11日）
年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇等

会社概要

事業概要: ■概要：(1)リゾート・温泉旅館経営(2)リゾート・温泉旅館運営受託(3)フード事業(4)温泉施設運営事業(5)ブライダル事業(6)別荘管理・販売事業(7)エコツーリズム事業(8)保養所運営受託事業(9)不動産賃貸事業

■運営施設：北海道（トマム・OMO7旭川・OMO5函館）/青森県（青森屋・奥入瀬渓流ホテル・界津軽）/福島県（アルツ磐梯・磐梯山温泉ホテル）/栃木県（リゾナーレ那須・界川治・界日光・界鬼怒川）長野県（星のや軽井沢・界松本・界アルプス・ホテルブレストコンコート）/石川県（界加賀・OMO5金沢片町）/山梨県（リゾナーレ八ヶ岳・星のや富士）/東京都（星のや東京・OMO5東京大塚・OMO3東京赤坂、OMO3浅草）/神奈川県（界箱根・界仙石原）/静岡県（リゾナーレ熱海・界伊東・界アンジン・界遠洲）/京都府（星のや京都・OMO5京都三条・OMO5京都祇園・OMO3京都東寺）/大阪府（OMO7大阪・OMO関西空港・リゾナーレ大阪）/島根県（界玉造・界出雲)/山口県（界長門・リゾナーレ下関）/高知県（OMO7高知）/熊本県（OMO5熊本）/長崎県（界雲仙）、大分県（界別府、界由布院）/鹿児島県（界霧島）/沖縄県（星のや沖縄・星のや竹富島・OMO5沖縄那覇・BEB5沖縄瀬良垣・リゾナーレ小浜島・西表島ホテル）

■星野リゾートの特徴：星野リゾートは、1914年に長野県軽井沢で最初の旅館を開業しました。そこから100年と少しの間に日本の観光も世界のホテル業界も大きく変化しましたが、今後の100年はもっと大きな変革の時代をむかえようとしています。

Globally Competitive Hotel Management Company
世界で通用するホテル運営会社になること、を星野リゾートは目指しています。日本国内のホテル事業は長らく所有と運営が一体化していましたが、星野リゾートは所有と運営を分離し運営に特化することによって競争力を維持する選択をしてきました。日本国内に参入してくる多くの外資ホテル運営会社と対等に戦う力をつけ、日本国外でも運営会社として選んでいただけるよう挑戦を続けていきたいと考えています。
夢は大きく、経営は地道に進んで参ります。

■その他：
喫煙者の採用をしておりません
所在地: 〒907-1101
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955
従業員数: 5,831名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
企業URL: https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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求人コード 3014008569