株式会社Welby
【週3在宅可】営業部長候補◆既存顧客向けのアカウント最大化を牽引◆東証グロース上場◆医療×IT企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富/商材難易度の高い顧客深耕に携われることで、営業戦略~計画策定・実行まで裁量を持って市場価値の高い経験を積むことが出来ます/東証グロース市場□■
■業務概要
大手製薬会社、中小製薬会社、製薬会社以外顧客(生命保険会社やヘルスケア領域におけるデジタルヘルス検討顧客)にて既存顧客を中心に新規顧客開拓も含め複数社担当頂き、担当顧客に対し、当社サービスの網羅的な提案活動を行って頂く事でクロスセル・アップセルを目指して頂きます。
個人及び組織としての定量・定性目標の達成とアカウントセールスチームのチームビルディング・コーチング・育成を担って頂きます。
■業務詳細
当社のメイン事業となる製薬会社向けB2B営業のフロントラインを担い、会社・組織としての定量・定性目標達成という重要なミッションを担って頂きます。顧客に対し、会社としての”顔”となり、社内外の調整・交渉・折衝・連携・コラボレーションを主体的・能動的かつ中心的に担って頂くとともに、それらチームメンバーを束ね、組織目標の達成に向けたチームリーディングを担って頂く重要なポジションです。
・顧客全体を俯瞰的に見た上でアカウント戦略・計画を立案・実行・支援
・自身の担当顧客においては、新規案件創出に拘り目標達成
・チームのアカウントにおける課題・問題についても自分事として整理・支援
・社内関連部署・社外パートナーとの円滑な連携・コラボレーション・交渉
■得られるスキル
日本が抱える医療・ヘルスケア領域の重要な社会課題解決への貢献や患者中心医療の実現への貢献をPHRサービス・IT技術を駆使して体感できます。
・SaaS型ソリューション営業、B2Bセールスとしてのスキル・知識・キャリアを積むことが出来る。
・IT/デジタル軸にて医療、医薬、治療、患者サポート等の社会貢献が可能
・スマートフォン向けアプリケーション開発提案スキルの構築
・ベンチャー気質の高い組織にてチームビルディング・組織マネジメント経験を積むことが出来る。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれか(MR経験のみの経歴の方は除く)
・医療・製薬・ヘルスケア業界での営業経験5年以上
・B2B事業向けデジタルソリューション営業マネジメント経験5年以上
■歓迎条件:
・製薬・保険業界における豊富な専門知識と幅広いネットワークをお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F
勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワークも一部ご活用いただけます。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
900万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):542,372円~723,163円
その他固定手当/月:16,950円~22,599円
固定残業手当/月:190,678円~254,238円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
750,000円~1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年2回の人事評価により昇給
■業績連携賞与(年1回)あり
■その他手当:固定深夜残業手当(月20時間)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円/月)
社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合
<定年>
65歳
70歳まで嘱託社員として継続雇用
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■社員紹介制度
■社内表彰制度
■書籍購入補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社Welby(ウェルビー)は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR(Personal Health Record)サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、
2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、
デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。
【医療×IT デジタルヘルス領域のベンチャー】
患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー(製薬メーカー、機器メーカー、自治体等)の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。
<1. 疾患ソリューション事業>
・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社:株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど)
・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。
<2.PHR(パーソナル・ヘルス・レコード)事業>
・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供
・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供
【世界で注目されているPHR分野とは?】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- グロース市場
- 平均年齢
- 41歳
- 企業URL
https://welby.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
