キッズコネクト株式会社

【品川】自社開発システムのプロジェクトマネージャー／補助金申請システム◇保育園・自治体支える◎

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◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆

■業務内容：
自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めている当社。この度は、プロジェクトマネージャーとしてキッズコネクト(自社開発パッケージ) のシステム導入～安定稼働までの業務全般をリードいただける方を募集します。

クライアントの目的達成に向けたシステム導入支援・コンサルティングを行うとともに、将来的にはパッケージ機能の改善や最適化へ向けた企画・提案等、プロダクトの上流工程もお任せいたします。
子育て領域の様々な問題・課題に取り組む時間を創出すべく事業を展開する当社のPMとして、プロダクトを成長させていただくために社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めていただきます。

■具体的には：
（1）システム導入支援　
　クライアントにおける現行業務ヒアリング、プロジェクト遂行における課題・リスク管理、スケジュール管理、自治体運用に沿ったシステム活用提案、操作説明会、問い合わせ対応、等
　制度に基づくシステムのため、一連の業務においては公文書等を参照する場面も多々あります。
　　　　
（2）カスタマイズ機能の導入支援
　要件定義、開発部門との調整、設計・開発・テストの進捗確認、顧客受入テストの支援、操作マニュアル作成、スケジュール管理、問い合わせ対応、等　
クライアントがカスタマイズ機能を活用できるようになるまでに必要な業務全般をご担当いただきます。

ご入社後はメイン担当と一緒にキャッチアップいただき、半年～1年目途でメイン担当としてプロジェクトを推進いただく予定です。

■プロダクト詳細：
・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」
補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム

■当社の魅力：
プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。

■就業環境：
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クライアント及び社内他部署との折衝業務経験
・以下等でのIT企業での業務経験
　カスタマーサクセス又はソリューション営業の経験
　セールスエンジニアとしてクライアントの課題解決に携わった経験　
　SIerやソフトウェアベンダーにおいてシステム導入・運用に携わった経験
　コンサルタントとして上流工程に携わった経験

■歓迎条件：
・官公庁または自治体とのビジネス経験
・ITを活用したコンサルティング及び業務改革等の経験
・保育業界での就業経験（職種不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度／確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり上限70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・HITOWAキャンパスサービス
　実務に必要なスキルや能力についてのオンライン講習
・経営層等による各種研修制度あり


＜その他補足＞
・保養所（軽井沢）
・リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
・コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
・リゾートトラスト福利厚生施設利用
・社員割引制度（おそうじ本舗・靴専科など）
・サークル活動補助制度
・社内サービス従業員割引
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇