掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社ヴィアックス

【東京】開発エンジニア(C♯)◆第二新卒歓迎/休日選考可/働き方◎/キャリアパス◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】開発エンジニア(C♯)◆第二新卒歓迎/休日選考可/働き方◎/キャリアパス◎

◇◆年休126日×土日祝休×残業月平均10h程度の働きやすさ/事業の中核メンバーとして働ける/受注増加中/公共図書館の運営で安定基盤◎◇◆

■業務概要:
当社は主にjava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。
本ポジションでは、開発エンジニア(C♯)としてご活躍いただきます。

■業務詳細:
お客様先での開発と社内受託案件の開発をお任せします。
当面は下記、受託案件をお願いする予定で、製造業の生産管理システムの開発をお願いします。
システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、帳票の作成などを行います。
初期は製造~テストが中心の業務となりますが、将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。

■入社後の流れ:
設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。

■キャリアパス:
・スペシャリストとしてスキルを極める
・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする
・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる
・マネジメント、育成、人事(採用、研修)などに挑戦
など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。

■当社について:
当社のシステム開発事業(人財サービス事業)は今期で5期目となり、Webオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。
取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。
30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C# 業務経験1年以上
・ASP.NET MVCの知識があること

■歓迎条件:
・VB.Net 業務経験1年以上
・JavaScript 業務経験1年以上
・Active Reports による帳票の作成経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中野区弥生町2-8-15 VIAXビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(東京都)
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※希望を考慮して配属先を決定します。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先により、就業時間帯が異なる場合があります。
■残業:月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はなし

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~600,000円

<月給>
280,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年3回(7月・12月・3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■役職手当
■単身赴任手当
■出張手当
■冠婚葬祭手当
■社員紹介手当(リファラル制度)
■ベビーシッター利用割引制度
■社内電子図書館の利用
■定期健康診断
■社内クラブ活動
<えるぼし認定企業>「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女性活躍推進法」)に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業を認定する制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、介護休暇、子供看病休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:下記3つの事業を手がけております。
(1)ダイレクトマーケティング事業:発送代行業務、ポスティング、データ処理、顧客管理、SP企画、テレマーケティング、プランニング、市場調査、DMツール制作・印刷、他
(2)図書館事業:図書館請負業務 他
(3)ITシステム事業:SES、エンジニア派遣、受託開発、WEBサイト制作、自社通販サイト運営

・ダイレクトマーケティング事業
創業当初から取り組んでいる事業で、紙のダイレクトメールからWEBを使った手法まで多彩なダイレクトマーケティングメニューを用意し、クライアントの要望に応じて、効果的かつ効率的なマーケティング戦略の立案行っています。当社では見込み客群を構築し、関係性を向上させることにより、顧客への昇格、顧客との関係性の継続、発展を図ることで顧客の利益の最大化に貢献しています。

・図書館事業
近年利用者へのサービス向上やコストダウンが求められ、指定管理制度を導入する、あるいは業務のほとんどを民間事業者に委託する自治体が増えています。
当社は資料館の管理運営のノウハウを活かし、2003年より4月より図書館の運営業務に取り組んでいます。地域住民に親しまれ、人々が気軽に足を運ぶ図書館を目標に日々図書館運営に励んでいます。

・システム開発事業(人財サービス事業)
主にjava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では一部受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。

【会社の特徴】
今期で51期目となり、ダイレクトマーケティング事業(以下DM事業)、図書館事業を中心に多数の事業を展開しているので安定した経営基盤があります。
既存事業に付随した自社プロダクトとして顧客ファイル管理システムやアーカイブサービスがあり、既存事業で習得したノウハウを活かした事業展開を進めています。

所在地

〒164-0013
東京都中野区弥生町2-8-15 VIAXビル4F

設立
1973年8月
従業員数
1,855名
上場市場名
非上場
資本金
177百万円
売上高

7,127百万円

平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014009005

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