株式会社ゼロ・コーポレーション
木造住宅の施工管理／フレックス制・リモート環境／年休126日
この求人を要約すると…
【働きやすさ◎】フレックス＆直行直帰で柔軟に働く
【知名度◎】CMでおなじみ「ゼロホーム」を施工
【高品質な家づくり】コンセプトは「100年住宅」
直近3年の定着率80%！
働きやすさも仕事の質も、納得できる環境です。
【１：働きやすさ抜群！】
■休日：完全週休2日制（水・日）
■年休：121日＋計画年休5日
■残業：月平均29時間
■転勤：転居を伴う転勤なし
■出勤：直行直帰可、遠方出張なし（案件は関西圏のみ）
■環境：リモートで報告・勤怠管理可
■制度：フレックス制度完備
■有休：1時間単位で取得OK
【２：質の高さを徹底】
お任せするのは、当社木造物件「ゼロホーム」を中心とした建築物の施工管理。長く快適に住める家として「100年住宅」をコンセプトに掲げ、劣化対策、耐震性、維持管理・更新の容易性など、国土交通省より厳格に基準を設けられている「長期優良住宅」を標準仕様に。また、手掛ける建築物は原則直営管理を順守しています。
【３：京阪グループの安定基盤】
地域に根ざした実績と高い建築技術が評価され、2017年に京阪ホールディングスグループの一員に。強固な経営基盤のもと、地域に根差して活躍できます。
働きやすさも、仕事の質も。きっとご満足いただける環境が、ここにはあります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート環境有／直行直帰OK】自社物件（建売住宅／注文建築）の施工管理を担当いただきます。
【施工地域】京都府内から北摂までのエリアを予定
【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。
【工期】1棟あたり平均4~5か月程／同時並行で月に7,8案件を担当／年間で約20案件程
━━━━━━━━━
＞＞3つの「働きやすい」ポイント
━━━━━━━━━
【１：DXを推進！】
■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。
■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。
【２：柔軟な働き方を実現！】
■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。
【３：地場で長く活躍！】
■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。
■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。
■建築士や施工管理技士、耐震診断士などそれぞれの分野のプロフェッショナルが多く在籍！知識も経験も豊富な建築のスタッフと共に、100年住宅に携われます。
■分業制を導入。お客さまとの直接の打ち合わせや、やり取りに関してはすべて営業と設計が担当しています。
■「人がいい」「働きやすい」などの理由から、一度退職後、出戻りする社員も多数！
対象となる方
【高卒以上／要普通自動車免許（AT限定可）】建築物における、施工管理経験のある方が対象です
・高卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
・建築物における施工管理経験者
◎無資格の方や、実務経験が浅い方、アシスタントレベルの方も大歓迎です！
◎2級あるいは1級建築施工管理技士をお持ちの方は優遇します。
【こんな方にピッタリ！】
◎働き方を整えたい方
◎誰かの夢をかなえる仕事をしてみたい方
◎地域密着型で、腰を据えて頑張りたい方
勤務地
京都もしくは尼崎市（兵庫）での勤務となります。
◎自動車・自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有）
＜本店＞
■京都府京都市北区紫野上野町108-1
（アクセス）
・京都市交通局烏丸線北大路駅 徒歩15分
＜京都南インター展示場 ＞
■京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50
（アクセス）
・京都市営地下鉄・近鉄「竹田」駅下車 徒歩15分
・京都市営バス「城南宮」停 徒歩3分
＜松井山手事務所＞
■京都府京田辺市山手東１丁目6-1 松井山手プラザ1階
（アクセス）
・JR学研都市線「松井山手」駅 徒歩1分
＜尼崎展示場＞
■兵庫県尼崎市水明町4-4
（アクセス）
・阪神電鉄「尼崎センタープール前」駅 徒歩5分
※全拠点、受動喫煙対策あり
- 本社/京都府京都市北区紫野上野町108-1[最寄り駅]北大路駅
- 京都南インター展示場/京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50[最寄り駅]竹田駅(京都府)
- 松井山手事務所/京都府京田辺市山手東１丁目6-1 松井山手プラザ[最寄り駅]松井山手駅
- 尼崎展示場/兵庫県尼崎市水明町4-4[最寄り駅]尼崎センタープール前駅
勤務時間
フレキシブルタイム/7:00～10:00、16:00～20:00
コアタイム/10:00～16:00
標準的な勤務例/9:00～18:00（休憩1時間）
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件変動なし）※雇用期間の定め無し
給与
※経験、能力に応じて決定します。
＜モデル年収・月収＞
25歳：年収420万円／月収23万7000円(住宅・資格手当含)
35歳：年収540万円／月収31万円(家族・資格・職務手当含)
■通勤手当：上限4万5000円／月
■家族手当：配偶者：1万5000円／月、子1人：5000円／月、子2人目以降3000円／月
■住宅手当：賃貸契約者のみ：1万5000円／月
■資格手当：
┗一級施工管理技士／1万5000円
┗一級建築士／1万5000円
┗二級建築士／5000円
┗宅地建物取引士／5000円
※規定あり
※年5カ月分支給を基準とする
年収358万円～546万円
25歳：年収420万円／月収23万7000円(住宅・資格手当含)
35歳：年収540万円／月収31万円(家族・資格・職務手当含)
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上対象）
＜教育制度・資格補助補足＞
■京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担）
■研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
■資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度
＜その他補足＞
■リモート環境あり（自宅から事務作業や勤怠報告が可能）
■時短制度（子が小学3年生まで）
■制服支給
■出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨）
■京阪グループ社員持株会
■リロクラブ加入
■iPad、社用PC、社用携帯貸与
子育てサポート企業として、企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。
休日・休暇
121日＋計画年休5日（計126日）
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始休暇
（11日）※2026年度
■GW休暇
（8日）※2026年度
■夏季休暇
（9日）※2026年度
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社より半年経過後10日～最高20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（性別問わず取得実績有／育休後復帰率100%）
当社の強み
■2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。
■大手メーカーがなかなか足を踏み入れることのできない京都の住宅密集地で、郊外型並みの快適性と機能性を備え、かつ高性能でローコストな都市型住宅を独自で研究開発。
■2017年7月より京阪ホールディングスに株式を譲渡し、グループ会社となっています。
情報の透明さを重視！誠実な家づくり
また、オリジナリティあふれる提案で、「まちなか住宅」をプロデュースし、「街づくり」というフィールドにも取り組むなど、地域コミュニティ、景観コミュニティまで含めたトータルな提案までを行っています。
社員インタビュー
神田さん
（主任／2022年入社）
前職も施工管理でしたが、安定と働きやすさを求めて転職。面接で、会社の良いところだけでなく、仕事の大変さや責任についても包み隠さず話してくれ、その姿勢と誠実さに、大きな共感を覚えて入社を決めました。
田中さん
（2024年入社）
有休は初年度からしっかり取得できるようになっています。直前の申請でも業務に支障がなければ問題なく承認されますし、もちろん理由も「私用」でOK。細かく問いただされるようなことがなく、気軽に休めます。
取材レポート
社員の働き方は？
dodaから入社した、20代先輩社員の声をご紹介！
■応募理由は？
建売から注文住宅へのキャリアアップで転職活動開始。CM等で知っていたので応募してみました。
■選考時の印象は？
面接ですぐに風通し良く、いい雰囲気で仕事に取り組めるのが伝わりました！
■入社前後のギャップは？
前職に比べチェック項目が非常に細かい点は大変でした。裏を返せば”公開”をコンセプトにしていることもあり、高い品質を提供しているというサービス提供にも繋がっていると感じます。
■入社してよかったと思うことは？
休日の申請も社内システムからの申請なので、上司に言いにくいなどもなく、お休みは柔軟に取得可能です！また他部門の方も協力会社の方々も親切な方が多いのが特徴ですね！
やりがい
「100年住宅」というコンセプトの通り、長く住むうえでの品質を最も重視する同社。その分、施工管理のスタッフはもちろん、部署の垣根を越えて全員が「いい家づくりを叶える」という想いで家づくりに励んでいます。全員がチームとして同じベクトルを向き、お客様の理想を叶えられる点は大きなやりがいにつながるでしょう。
きびしさ
注文住宅がベースとなるため、要望の追加やプランの変更も発生します。工程の組み換え、追加材料の発注など、現場でその都度判断しなければならないことも多いのだとか。トラブルなく進めるうえでは、営業・設計との密な連携や、不明点は先輩のアドバイスを仰ぐ・職人さんに相談するなど、事前準備や素直さも活躍のカギとなるそうです。
社内の風通しも、連携力も抜群。胸を張って誇れる家づくりが実現できる環境です。
働きやすさもお墨付き。DX推進によるリモート作業や、フレックスを活用し柔軟な働き方も叶います。
CMなどで、エリアでの知名度も抜群。現在も多くの引き合いをいただいています。
会社概要
- 事業概要
【注文住宅の建築、戸建分譲住宅の設計・施工・販売・不動産仲介業務、不動産買取】
1981年の創立以来、京都を拠点として戸建住宅やマンション、商業ビルや単身者用賃貸物件など幅広く様々な不動産を扱ってきました。壮絶なバブル崩壊期を乗り切り、京都でも多くの不動産業者を廃業に追いやった平成の大不況も凌ぎ、今現在京都でトップクラスの業績を誇る住宅会社へと成長しています。- 所在地
〒603-8242
京都府京都市北区紫野上野町108-1- 設立
- 1981年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 菊本 雅幸
- 従業員数
- 235名（2025年7月現在）
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
14,389百万円
- 平均年齢
- 39歳
- 企業URL
https://zerohome.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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