株式会社ビズリーチ

【在宅可】カスタマーセールス◆HR×ITで複数事業展開◆ビジョナルグループ中核企業◆フレックス制

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【異業界出身メンバーが多数活躍／CMでもお馴染みの「ビズリーチ」で働くカスタマーサクセス職／柔軟な働き方（フルフレックス・週2在宅）／営業として成長できる環境／社内キャリアパスも多彩】

■ポジション概要：
既存顧客企業に向けたアップセル・クロスセル対応（利用促進や新たな活用シーン提案）を通じて、クライアントの「採用自走化」を支援するポジションです。採用成功に向けて伴走しながら、長期的な関係構築を行います。

■主な業務内容：
・導入支援（求人票作成のサポート、スカウト文面の改善提案、採用ターゲットの設計支援 など）
・採用戦略・計画の立案
・採用課題を踏まえた施策・ソリューションの提案
・採用プロセス全体に対する改善提案（要件定義、面接フロー見直し、選考設計の最適化 など）

【担当業務のイメージ】
・担当企業例：飲食、小売、製造、物流、建設、金融、サービスなど多業種
・対応企業規模：スタートアップから従業員数数千名の大手企業まで多様
・主要指標（KGI）：契約継続率、採用決定人数、成功報酬含む売上、各種オプション契約件数 など
・組織構成：人材業界やコンサル出身のみならず、商社、メーカー、IT、金融、不動産など幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍。20代～30代後半を中心に多様な人材が在籍しています。

■カルチャー／職場の雰囲気：
社内では、成功事例を共有する「グッドプラクティス（略称：グップラ）」を毎月開催。成果に直結しなかった取り組みも惜しみなく共有し、全員で学び合うオープンな文化が根づいています。

■魅力・成長機会：
▽会社としての安定基盤×営業としての成長環境
会社、グループとしての安定性はありながらも、経営課題の把握から解決提案まで一連の流れを経験でき、課題解決型営業としての基礎・応用力を養うことができます。安定と成長、両取りできる環境です。

▽多様なキャリアパス
事業部を横断したキャリアチェンジが可能で、年齢や社歴に関わらずマネジメントに挑戦可能。中途入社1年目でマネージャー昇格、または新卒3年目でマネージャーに抜擢された事例もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業のご経験(有形、無形問わず) 1年以上
・採用担当としてのご経験 1年以上
※人材業界、IT業界、不動産業界、金融業界、商社、メーカーなど様々な業界出身者が活躍中です。

■歓迎条件
・人材業界、IT業界での営業経験
・チームマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
通勤手当（上限5万円）、社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）、育児支援制度、研修（企業内大学有）、社内表彰制度、社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日日数120日以上（土日祝日、年末年始）、有給休暇（入社６ヶ月後付与）、特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇）