アクセス・インテリジェント・ソリューションズ株式会社

【リモート可／フレックス】SAPアナリティクス・コンサルタント（BI＆予算管理）◆ベトナム出張

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SAP Analytics Cloud (SAC) のリーダー（マネージャー候補）として、BIもしくはBI＋予算管理のソリューション導入作業全体をリード、実行いただきます。また、余力があれば SAP Datasphere を用いたデータ管理基盤（データウェアハウスに相当）、必要に応じて SAP Integration Suite を用いたデータ連携（ETLに相当）の導入も担当いただきます。当社は東南アジアの人材を活用するモデルで、このポジションの方にはベトナム法人の現地メンバーと主にリモートで協業・分業しながら、作業を進めていただく想定です。

■業務内容
◆SACの導入において、顧客との折衝を通して一通りの導入作業を担当頂きます。
◆ベトナム法人に在籍している現地メンバー1～3名（いずれも高い日本語力を持ち、一定の業務知識を持ち合わせています）の育成業務も担っていただき、いずれは部下として持っていただく予定です。スムーズに業務に入れるよう、必要あれば最初は日本の他のメンバーのサポートがつきます。
◆ベトナムのメンバーは原則、現地からのリモートでの作業となりますが、今後年1～2回の来日も予定しています。また、こちらのポジションで入社いただく方も、ベトナムに年1～2回出張いただくことを予定しています（家庭の事情などで難しい方は不要です）。

■なぜベトナムなのか？
ベトナムは日本語人材が豊富で「親日」「勤勉」といった国民性はもちろんのこと、学習やスキルアップの意欲が高く、良質な労働力を高くないコストで活用することができます。また、顧客視点にたっても、ITソリューション導入の投資額を下げ、顧客の投資対効果を向上させることができます。

■事業の概況
2025年4月より7月まで年商400億円程度の化学メーカー向けに、SAC導入を想定したアナリティクス・ソリューション導入のコンサルティング・サービス（構想策定、要件定義、概要設計のフェーズに相当）を提供いたしました。今後、テンプレートの構築、活用も行いながら、SACおよび SAP Datasphere（＋SAP Integration Suite）を活用したアナリティクス・ソリューションの導入を拡大していきたいと考えております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■下記の全てを満たしていることが必須
・BIソリューション／予算管理ソリューション導入経験3年以上※経験がないソリューションについても学んでいただける方
・英語の製品ドキュメントを理解し、問い合わせを英語ですることが出来る方、もしくは抵抗がなく意欲がある方
・SACの認定資格を1つ保有／入社後取得し継続更新
■次のいずれかを満たしている方歓迎
・BIソリューションおよび予算管理ソリューション両方の経験
・SAPのERPソリューションの理解
・外国人、特にアジア出身者との業務遂行経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝五丁目26番24号 2階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏の顧客先
住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務積極活用：現在の首都圏在住の社員はおおよそ月2回～週4回
※プロジェクトにより、顧客オフィスへの訪問頻度が高くなる（週2～3回目安）場合あり。常駐は滅多になし（ゼロではありません）

＜転勤＞
無
※転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
成果重視でベトナムとの時差（-2時間）も考慮しながら、フレキシブルな勤務が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：経費精算で実費請求（上限、2,000円/片道1回）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限70歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜人材育成に力を入れているため、手厚いフォローがあります＞
■リーダーシップ・トレーニング
■マネジメント・トレーニング
■コミュニケーション・トレーニング
■異文化理解トレーニングなど

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス
■定期健康診断
■社員旅行（東南アジア圏を想定、2024年度はインドネシア・バリ島で実施）
■キャリアカウンセリング
■資格取得支援制度＆資格取得報奨金
■アワード制度
■永年勤続表彰
■資産運用コーチング
■バースデー・イベント補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、夏期特別休暇
■年次有給休暇（1年目：10日、2年目：11日、3年目：12日…、入社月から取得可能）
■慶弔休暇
■出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業