沖縄セルラー電話株式会社

【那覇市／KDDIグループ】販売代理店営業◆年休123日◆土日祝休◆リモート可◆沖縄経済発展に貢献

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～東証スタンダード上場企業／沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業／沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開／年間休日123日／土日祝休／フレックス制～

■業務内容：
・法人様向け営業活動を行う代理店様へ活動のフォロー・サポートをご担当いただきます。
・担当する代理店様と共に販売計画や戦略を組み立て、法人営業活動の収益向上を目指して活動しています。
・一般顧客向けに取り扱うモバイル販売だけでなく、お客様の持つ課題を解決するため、通信・IT・DX化など様々なソリューション商材（※）も取り扱い、販売のサポートを行っています。
例えば、販売するための施策立案、サービスの導入、またサービス知識習得のための研修を行っています。
既存の代理店様の営業活動支援のみならず、新たなパートナー様の開拓も求められる役割です。
（※）デバイス（スマートフォン、タブレット、LTE対応PC 等）や、ネットワーク、クラウドサービス 等

■業務詳細：
・社内データベースで管理されている案件情報を下に営業予測・見通しの策定
・販売代理店様の営業実績目標、活動目標の立案および実行
・代理店商談、定例ミーティング
・販売代理店様との営業同行・業務支援（案件クロージングやDX提案 等）
・各種商材に関する勉強会の企画、開催
・新規パートナーの開拓 等

■組織構成：
・ビジネス代理店営業グループ（社員7名）に配属予定です。

■本求人の魅力：
◎ソリューション等により県内企業の発展を通して、沖縄県への貢献を実感できるお仕事です。
◎自らが担当し伴走支援する販売代理店やパートナー企業が、販売実績向上により目標達成するなど、成果をダイレクトに感じ取ることができるやりがいのあるポジションです。
◎代理店やパートナー企業への間接営業やルートセールス、新規開拓といったご経験があれば、通信・IT業界未経験でも十分にキャッチアップが可能です。実際に他業界（人材業界、広告業界、その他）から転身し活躍されている社員もおります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、全てのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（目安3年以上）
└取り扱い商材は有形、無形問いません。
└業界未経験可
・対企業とのアライアンス／コンサルティング／交渉等の実務経験
・基本的なOAスキル（Microsoft365、各種SaaS等）

■歓迎条件：
・代理店やパートナー企業への営業経験（ルートセールス等）
・通信業界での業務経験
・モバイル、クラウドサービスに関する基礎知識、実務経験
・パートナー／ベンダーとの契約関係の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県那覇市松山1-2-1
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク制度：週1日以上の出社を必須とし、月の利用日数は10日以内となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業全社平均：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は9:00～17：30勤務となり、フレックス制は適用外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関通勤実額相当
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円
社会保険：※KDDI健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング
・Web講座
・公的資格取得合格祝金制度

＜その他補足＞
・テレワーク勤務手当
・財形貯蓄
・保養施設：県内リゾートホテル
・社内貸付金制度：無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円
・企業主導型保育園企業枠
・持株会
・U・Iターン支援：入社時の引っ越し費用一部負担 （対象：沖縄県外／離島からの転居を伴う入社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇（12/29～1/3）、時間有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 （勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など