株式会社FinT

【東京/恵比寿】労務■SNSマーケティングで事業成長率150％/国内大手企業が顧客

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◇◆若年層マーケティングに強み◎／大手美容ブランドからの指名多数／事業成長率200％・1兆円規模市場◆◇

■企業・事業について
株式会社FinTは「みんなの強みを活かし、日本を世界を前向きに」を掲げ、SNSマーケ・メディア・グローバル事業を展開する急成長スタートアップです。特にSNS領域では大手400社以上と取引実績があり、業界を牽引。創業間もない若く勢いのある組織で、上場も視野に成長を続けています。

■業務例
・労務基盤の運用・改善
- 勤怠・給与・入退社管理の運用、課題抽出〜改善（システム選定・導入含む）
- 社会保険・労働保険手続き（実務は外部委託）
- 衛生委員会運営、産業医との連携

・体制強化
- 労務DD・監査対応
- 36協定順守など法令対応
- 海外法人の労務立ち上げ支援（現地チーム・専門家と連携、各国法規の調査）
- グローバル労務フロー構築（給与計算・社保の運用スキーム確立）
- 海外赴任規程の策定・運用
- インバウンド（外国籍社員）受け入れ体制整備
- 就業規則・労使協定・各種規程の改定

・組織課題対応（経験・志向に応じて）
- ライフステージに応じたフォロー体制構築
- 安心して働ける相談窓口づくり、メンタルヘルス対策
- グローバル労務への挑戦
- 内部統制に関わる労務フロー整備
- 人的資本開示に向けたデータ基盤構築
- 人事制度（評価・報酬）の運用設計支援
- エンゲージメント向上施策の検討・実行

■このポジションの魅力
・「IPO準備」×「グローバル労務」のキャリアを構築可能
・0→1は完了しており、事業拡大に合わせ最適な労務体制を企画〜実行できます
・「再現可能なシンプル化」を重視し、仕組み化を推進する文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・労務経験1年以上

■歓迎
・FinTのパーパスへの共感
・上場/上場準備企業での経験

■求める人物像
・SaaSやExcel等を活用し、効率的に労務体制を構築できる方
・フェーズに応じて優先順位をつけ、過度に完璧を求めすぎない方
・課題や理想状態から逆算し、ロジカルに考えられる方
・事業全体を踏まえ建設的な提案ができる方
・立場に関わらず、リスペクトを持って関係構築できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア12F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■産休・育休制度（NEWSTA）
■コンディション管理
■メンター制度
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■休憩室完備
■ディスプレイ貸与
■PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後より付与）