沖縄セルラー電話株式会社

【那覇市／KDDIグループ】経理◆在宅可◆年休123日◆土日祝休◆東証スタンダード上場企業

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～東証スタンダード上場企業／沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業／沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開／年間休日123日／土日祝休／フレックス制～

■業務内容：
・決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。
・決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。

■業務詳細：
（1）日次業務
・伝票審査
・金銭出納関連業務
（2）月次・四半期・年次決算
・決算調整仕訳入力
・連結財務諸表作成
・四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等）
・親会社への決算報告資料作成
（3）税務・監査対応
・消費税・法人税等の申告書作成
・監査法人対応
・税務調査対応
（4）内部統制・J-SOX対応
・経理業務に関する業務フローの整備・文書化
・内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示）

■組織構成：
・経理グループ（社員9名）に配属予定です。
└20代～30代：6名、40代～50代：3名
└税理士：1名、公認会計士・米国公認会計士：1名在籍

■本求人の魅力：
（1）沖縄でキャリアアップできる環境 × 上場企業ならではの高度な業務経験
・沖縄に本社を構える数少ない上場企業で、経理の専門性を磨きながら沖縄経済の発展に貢献できるポジション。
・KDDIグループの安定基盤を背景に、連結決算、開示資料作成、IFRS対応、内部統制（J-SOX）など、上場企業ならではの高度な業務に携わり、全国レベルのスキルを身につけられる環境。
（2）成長環境
・若手社員も活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍。働きながら資格取得も目指すなどスキルアップに取り組む社員多数。
・経理の専門性を高めたい方や資格取得を目指す方を支援する体制あり。

＜在籍社員の声＞
・上場企業特有の業務を担当出来て、経理担当として広い経験ができ成長を実感している。
・様々な種類の取引と他部署とのやり取りも多く、経理担当として責任感とやりがいを感じる。
・風通しの良い職場環境で、周りと切磋琢磨しながら自身の専門性を高めることができる。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験（業界不問）
・簿記検定2級をお持ちの方、またはそれ相当の知識
・Excel中級レベル以上

■歓迎条件：
・事業会社、上場企業での経理の実務経験
・監査法人または税理士法人での実務経験
・連結決算・開示資料作成の実務経験
・日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格 等

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県那覇市松山1-2-1
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク制度：週1日以上の出社を必須とし、月の利用日数は10日以内となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業全社平均：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は9:00～17：30勤務となり、フレックス制は適用外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関通勤実額相当
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円
社会保険：※KDDI健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング
・Web講座
・公的資格取得合格祝金制度

＜その他補足＞
・テレワーク勤務手当
・財形貯蓄
・保養施設：県内リゾートホテル
・社内貸付金制度：無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円
・企業主導型保育園企業枠
・持株会
・U・Iターン支援：入社時の引っ越し費用一部負担 （対象：沖縄県外／離島からの転居を伴う入社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇（12/29～1/3）、時間有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 （勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など