ラクラス株式会社

【在宅可】ソリューション営業◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG

---

～東証プライム上場のパーソルグループ／大手企業の取り引き実績多数／自社システムの提案・フォロー対応／フレックスで裁量権のある働き方が可能～

”クラウドサービスとアウトソーシングサービスが一体化し、効率・品質を追求するためのB P a a S”を大手企業様へ提供する同社にて、自社開発の人事関連サービス（年末調整BPOサービス、人事BPOサービスなど）の提案営業をご担当いただきます。

■業務詳細：
商談先は大手企業の人事担当者です。HP経由の引き合いやグループ会社からの顧客紹介から商談が開始するケースが多いですが、新サービスの提供が開始するタイミングなどではプッシュ型の営業も行っています。サービス紹介、顧客ニーズのヒアリング、当社サービスとのFIT＆GAPのすり合わせ、提案プラインニング、見積金額算出・提案書作成、プレゼンテーションの一連の流れを一つ一つステップアップしながら、自身で対応できる範囲を広げていっていただきます。その他、既存顧客のフォロー営業やクレーム発生時の一次対応、顧客満足度調査の実施等をご担当いただきます。

■組織構成：
部門責任者1名、メンバー2名の3名体制。2023年4月からは親会社であるパーソルビジネスプロセスデザインを中心に、パーソル内の様々な事業会社との営業連携・相互顧客紹介等に取り組んでいます。

■採用背景：
営業組織強化・グループ連携強化・新たな営業施策へのチャレンジ等に取り組んでおり、商談数・引き合いともに増加してきており、営業リソースが不足しているため、メンバーの増員を行います。

■同社の魅力：
論理性を重視する社風で、様々な面で自由度が高く、トップダウンよりはボトムアップで改善が進む点が同社の魅力です。また、営業部隊は今後もさらに強化していく方針であり、組織や仕組みづくりに取り組んでいく貴重なタイミングを一緒に歩んでいくことができます。

■その他：
事業内容や働き方（平均残業時間、有給取得率）などは公式noteの記事を参考にしてください。　→　https://note.com/lacras_corp/m/m050de81623f3

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB提案営業のご経験またはコンサルタントのご経験をお持ちの方
※営業経験は無形商材であれば尚可

■歓迎条件：
・クラウドサービスの提案営業のご経験
・BPOサービスの提案営業のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※正社員は転勤制度の対象となるが、実態として過去10年間において転勤命令の実績はない

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務例：9:00～17:45残業：月19時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・任意保険加入（会社負担）
　┣団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
　┗所得補償保険（日立キャピタル損保）
・交通費支給
・出張手当
・社内禁煙
・私服勤務OK
・在宅勤務制度（頻度は相談）
・時短勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）
・副業OK
過去1年間の定着率は89％（2025年3月末時点）
※期間限定の契約社員・アルバイトを除く

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◇年末年始休暇（12/29～1/3）　◇年次有給休暇　◇リフレッシュ休暇（最大年４日）　◇慶弔休暇　◇生理休暇
　◇産休・育休　◇子の看護休暇　◇介護休暇
★有給休暇取得率　73.1％（24年度）