株式会社ベッセル

【大阪】販促・SNS・カタログ制作のチームリーダー＜将来の次長候補＞◆産業向けドライバーのパイオニア

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□■工具業界トップ級シェア／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／年間休日125日■□

■業務概要：
産業向け工具の販売促進を担うチームのリーダーとして業務に携わっていただきます。
将来的に販促部門である企画部の管理職として活躍いただくことを期待します。

■具体的には：
◇新製品・既存製品のPR戦略立案と実行
・発売の約3ヶ月前からスタート／年間または半年先までの計画
◇営業部門と連携した印刷物・POP・カタログ・HP等の販促ツール制作ディレクション
・企画の1～2ヶ月前からスタート
◇SNS（Instagram、X、LINE、YouTubeなど）を活用した情報発信とファンコミュニティの拡大
・1～2ヶ月前から計画、または年間を通じた計画
◇チームメンバーのマネジメントと育成
・仕事量の配分、能力アップやジョブローテーションを考慮した守備範囲の拡大
◇外部制作会社（撮影・印刷・展示装飾など）との調整・進行管理
・発売時期に合わせ、場合により外部製作を活用し、スケジュールにあう製作
◇製作の予実管理
・外注手配の品物や作業費用の見積書／請求書のチェックなど
※業務において、海外のカタログやHPを参照したり、海外からの問い合わせ（メール）、海外拠点向け販促物対応で英語の読み書きが発生いたします。

■入社後について：
・現管理職（企画部次長）がリーダーとして活躍できるように指導します。
・実務担当者の制作を指揮／判断が行えるよう、実務を通じて経験していただきます。同時に、制作も各種経験として、前職の実力も発揮しながら作業もしていただきます。
・関連グループ会社それぞれ製造している製品が違います。それらの勉強会も行います。
・販売促進やWeb関連の知識を高めるため、セミナーや展示会への参加を指示します。展示会が年間4回程度あり、会場でその場に立つことで営業部門との連携やお客様の意見を聞いて、販売促進につながるヒントを得ることができます。

■組織構成（2025年12月現在）：
◇企画部
・管理職（次長）1名
・印刷物、Webページ、パッケージなどのグラフィックデザイナー3名
・SNSコミュニケーション／動画制作3名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメントの経験（部下指導育成経験3年以上）
・SNSや動画メディアを活用したマーケティング実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
・商材の販促／広報経験
・印刷物やWebコンテンツの制作ディレクション経験

■歓迎条件：
・産業系メーカーや商社での販促／広報経験
・Adobe系ソフトの基本知識
・YouTubeや動画制作の企画経験
・営業部門との連携による販促企画の実績
・社内外との円滑なコミュニケーション力

＜語学補足＞
基本的に英語に抵抗がなく、読める＆理解できる方
※海外のカタログやHP等を参照する等あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
家族手当：子ども手当
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：財形貯蓄、再雇用制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅手当（毎年5月に相場に合わせて改定）：
・扶養家族あり：29,920円／月
・扶養家族なし：14,960円／月
※世帯主且つ世帯収入の最も多い者に限る

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、有給休暇、慶弔休暇
■年1～2回程度土曜出勤日あり