ユナイトアンドグロウ株式会社

【業界未経験歓迎】ITコンサルタント※働き方を自ら決める「シェアード社員」◆東証グロース上場

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【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／東証グロース上場／働き方◎／15期連続売上高増加中】

■事業概要：
従業員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT（情報システム）を支援しています。
ビジネスや組織成長に欠かせないITに関する課題に対し、当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決する「シェアード社員」を提供しています。

※シェアード社員とは：
社員の時間のみならず経験や知識、ノウハウ等をシェアし、東京23区内および横浜市中区・西区にある中堅・中小企業に対してコーポレートIT支援をおこなっています。一見すると雇用や派遣にも似ていますが、契約や実態は準委任契約であり、新しい働き方の提案です。派遣契約と異なる最大のポイントは、「労働者に対する指揮命令権」であり、派遣契約の場合は、お客様側の担当者が指揮命令を行いますが、準委任契約で受託者（受注者）が指揮命令権を持つため、プロフェッショナルとしての責任と裁量を持ち、業務を遂行します。
　
■当社で働くポイント
・お客様は中堅・中小企業のみ（50～1,000名規模）
・お客様のコーポレートIT（経営ｘIT）をお客様の社員のよう担当します
・正社員でありながらフリーランスのようにセルフマネジメントで働きます
　
■仕事の面白さ、魅力：
・準委任契約での支援のため指揮命令は当社にあり、プロフェッショナルとしての責任と裁量を持って取り組めます。
・機器やソフトウェア等の製品販売はなく、完全ベンダーフリーでお客様先企業に必要なシステム環境の実現に向けて「社員よりも社員らしく」本質的な課題に取り組めます
・１社から複数社のお客様を支援することができ、様々な業界や企業風土を体験し、キャリアアップできます
・お客様先の細かな業務から情報戦略全体まで関わるので幅広い知識と経験が身につき仕事を通して成長し続けることができます
・シェアード社員は250名以上。未経験分野であっても互い助け合いながらチャレンジできます
・報酬面は「固定給＋インセンティブ給（変動給）」。安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～業界未経験歓迎～
■必須経験：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界出身の方（営業／エンジニアなど職種不問）
・社内SEまたは情報セキュリティのご経験をお持ちの方（工程不問）

■歓迎経験：
・ITシステム導入や情報セキュリティの対策や対応に関する経験
※特に、組織内部でのコミュニケーションや対外的な折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県横浜市中区・西区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京本社から電車+徒歩移動にて「50分圏内」および横浜市中区・西区になります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※担当クライアントにより前後する場合あり■残業：平均約12時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※通勤及び顧客訪問の交通費は実費精算
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、介護）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信費支給
■スキルアップ支援（外部研修費用補助）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度、貸付金制度他
■企業型確定拠出年金（DC）
■従業員持株会
■従業員向け株式報酬制度
■各種報酬制度（リファーラル採用、ウェルカムラリー等）
■各種制度あり（育児・介護休業、慶弔見舞金、貸付金制度等）
■子育て支援（ベビーシッター利用券、イベント時託児所設置）
■ヘルスケア支援（オンライン診療、医療Q&Aサービス導入、オフィスdeマッサージ）
■自動販売機・置き菓子サービス
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、スポーツ施設、レストラン等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間特別休暇（通年で2日間取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇
・会社指示により年数日程度　土・日・祝の勤務日の可能性あり（2024年は2回／1月と7月）