日本郵政コーポレートサービス株式会社

【青山本社】デジタル化推進担当（管理職）※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日

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【日本郵政グループのシェアードサービス会社／事業拡大・DX化推進中／完全週休2日制／年休120日】

バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画いただきます。
すでにリリースしている既存システムの保守・運用や、新規システムの構築をご担当いただきます。また、管理職として組織運営、ピープルマネジメントもご担当いただきます。

■主な業務内容：
・既存提供サービスの運用・保守
　└社内外の関係者とのコミュニケーションを通じた課題把握・調整
　└保守（障害対応・機能追加・改修）にかかるプロジェクト推進
　└運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理
　（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・新規サービスの構築
　└全体管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面におけるプロジェクト推進
　（要件定義・設計・開発における工程管理・運用設計・品質チェック）
　└開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・ピープルマネジメント
　└人事評価、チーム管理、成長支援

■開発環境：
・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
　└提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA　など

■担当案件例：
・シェアード業務向けワークフロシステム（Kintone、Salesforce）の運用保守
・経費精算、出張管理システム（Concer）の運用保守
・事業分析基盤（独自BIツール）、社員マイページ、生成AIの新規運用設計

■業務の魅力：
・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を幅広く習得することが可能な環境です。
・複数のベンダーとコミュニケーションを密にとりながら管理を行う為、プロジェクトマネジメントスキルを習得することができます。

■組織体制について：
BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約500名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成・業務管理の経験
・デジタル技術やITに関する実務経験（5年以上）
・プロジェクト管理経験（5年以上）
・複数ベンダーのマネジメント経験（5年以上）

■歓迎条件：
・開発実務経験（RPA、VBAなど）
・SaaSの開発・管理経験（Salesforce、AI-OCRなど）
・PaaSの開発・管理経験（AWS、Azureなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務地最寄駅：青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
※勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給要件あり（上限月55,000円まで）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり（上限月27,000円まで）
寮社宅：借上社宅制度あり（転勤時/会社規定により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（人間ドッグ補助、Letter For Benefit等）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（12月29日～1月3日）、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引）等
・年次有給休暇：最大20日（採用時から規程に則って付与）