株式会社クオカード

【法人営業/管理職】QUOカード加盟店新規開拓部隊のマネージャー《有休取得◎》

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■当社について
当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。
長年の実績と抜群の知名度で、業種を問わず様々なお客様にアプローチできる点が当社の魅力です。

■募集背景
「身近なお店で使えるギフトカード」として人気のQUOカードおよびQUOカードPay。その価値は「どれだけ魅力的な加盟店で利用できるのか」によって決まります。今回、QUOカードおよびQUOカードPayの価値を更に高める為、加盟店営業部にて新規加盟店の開拓や、既存加盟店に対する発行、利用拡大の提案営業を行う管理職候補（課長職）を募集します。

■業務内容
主に下記業務を担っていただきます。
・会社の方針に基づいた戦略立案
・営業メンバーのマネジメント業務
・組織力強化の為の後進育成

交渉先は大手小売店の本部となりますので、営業メンバーの商談に同席し交渉に臨んでいただくケースが多くなります。
売上拡大や、新規加盟獲得を追っていただくと共に、現在は社内外との調整・交渉、部下の進捗・タスク管理を重視しています。

■参考：課の業務
（1）新規加盟提案
QUOカードPayの新規加盟店開拓を目指し、全国の大手小売店の本部に対し加盟提案を実施。
（2）加盟維持提案
加盟店網の維持・拡大を目指し、加盟店本部の様々な要望・課題の解決に向けた提案を実施。
（3）販促採用提案
既存加盟店に対し、加盟店店舗でのQUOカードの販売や、各種キャンペーンの景品、株主優待等での販促採用を目指し、発行提案を実施。

■配属部署について
営業部は全体で約50名で、配属先の加盟店営業一部は13名が在籍しています。
今回の募集ポジションは当社営業部の課長職として、3～5名程度の課員の営業活動の管理を行っていただきます。
少人数でフラットな組織ですので、役員や部長、他の課の課長とも気軽に世間話ができる環境です。
営業部の部長・課長は30代～40代の社員が中心となって活躍しています。

■働き方について
プライベートとの両立がしやすい職場です。
有給取得もしやすく、夏季休暇はまとまった取得推奨されている職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・法人営業経験5年以上
・チームマネジメントやリーダーの経験がある方（メンバーの人数は３～５名程度でも構いません）

【歓迎条件】
・決済事業者や決済代行事業者で、大手小売店に対して、決済手段の導入に携わった経験がある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
営業拠点が東京と大阪にあり、今後のキャリアパス次第ではご相談させていただく場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得費用補助

＜その他補足＞
◆給与改定年1回
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆在宅勤務手当
◆深夜勤務手当
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆グループ保険（団体保険）制度
◆新入社員、階層別教育、年代別教育

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年間121日（土曜 日曜 祝日 年末年始6日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（子ども1人につき年5日※上限10日：有給）