株式会社日本教育クリエイト

【新宿】総合職（研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成）◆学校法人基盤の安定経営

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～年間休日120日／賞与年2回（昨年度実績：年間4.0か月分）／在宅勤務有り～

■業務内容：
研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務をお任せします。
研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です。
初任地は首都圏確約【新宿本社】となります。

■業務詳細：
◇顧客提案
コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。
◇受注後の研修設計
・提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件に対して、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。
・顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。
◇アフターフォロー
研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。
◇新規開発（Eラーニング含む）のプロジェクト管理
新たに開発する研修の骨子策定、開発人員（研修講師）の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など
◇その他
・Webマーケティング業務
・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務。
・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務。
・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務。
・営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務。
・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務。
※顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。

■キャリアステップ：
ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方
・将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため）

■歓迎条件：
・研修企画、運営の経験をお持ちの方
・コンサルタント経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
「新宿駅」各線から徒歩7分程度

＜転勤＞
有
※初任地は首都圏【新宿本社】／その後は全国の拠点にて転勤を伴う勤務の可能性有
【拠点地】北海道／宮城県／埼玉県／群馬県／千葉県／東京都／神奈川県／愛知県／大阪府／福岡県／沖縄県

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い(マイプランボーナス）制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度

＜その他補足＞
■マイプランボーナス（退職金前払い制度）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休業
■時短勤務制度：育児・介護で利用可
■キャリアチャレンジ制度（キャリアステップでの今後の希望を提出可能）
■在宅勤務制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得
■年末年始休暇
■特別休暇（結婚／出産／忌引等）
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇・家族の介護休暇
■ボランティア休暇