掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社千代田組

【東京】ITソリューションの提案営業◇土日祝休み/年間休日127日/創業110年以上の企業安定性◇

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】ITソリューションの提案営業◇土日祝休み/年間休日127日/創業110年以上の企業安定性◇

~既存顧客を中心としたIT製品のルート営業/大規模案件にも挑戦可能/年間休日127日で働きやすい環境~

■業務内容:
電機・機械・情報システムを扱う専門商社である当社にて、ITインフラ・セキュリティ・ネットワーク・各種SaaS製品など、幅広いITソリューションの提案営業をお任せします。
既存顧客を中心に担当いただきつつ、仕入先メーカーと連携した新規開拓も一部ご担当いただきます。
(既存:新規 = 8:2 程度)

■具体的な業務内容:
◎担当顧客への定期訪問・ヒアリング
◎顧客の新規ニーズ発掘および提案活動
◎メーカーとの協業、情報連携、商談調整
◎見積作成・受発注業務
◎導入作業立会い
◎導入後の保守窓口対応(フォロー)
お客様は主に製造業をはじめとした民間企業のIT部門です。
既存顧客と向き合い、長期的な信頼関係を築きながら伴走できる方を歓迎します。

■業務の魅力:
・扱う商材規模の幅が広い
数十万円~数百万円の案件から、数千万円~1億円規模の大きな案件まで担当可能です。多様な規模の案件を経験することで、営業としてのスキル・知識を幅広く磨けます。
・大規模案件はチームで進行
高額案件については上長が伴走し、チームで取り組む体制が整っています。
安心してステップアップできる環境です。

■入社後のフォロー体制:
・商材知識は既存社員によるレクチャーや社外研修で習得
・OJT を通して、先輩社員の営業同行・商談同席・業務サポートを実施
・相談・質問がしやすい環境で、段階的に成長できる体制が整備
※IT営業経験が浅い方でも、無理なくキャッチアップできる環境です。

■組織構成:
配属先はIT製品全般を扱う部門です。
現在のメンバーは6名(30代:3名/20代:3名)と、若手~中堅が中心で相談しやすい雰囲気です。

■働く環境:
・年間休日127日
・残業月10時間程度でメリハリのある働き方が可能
・年間数日、システム導入に伴う休日対応が発生する可能性あり(代休取得可能)
・取り扱う製品は景気変動の影響を受けにくいインフラ商材が中心
・創業116年以上・平均勤続年数18年と安定基盤のある企業で、長く腰を据えて働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT領域への興味・学習意欲がある方
…ITインフラ、セキュリティ、ネットワークなどの知識は入社後に習得可能です。自ら学ぶ姿勢があれば、未経験でも活躍できます。

■歓迎条件:
・IT業界または関連領域での経験
…業界知識を活かしてよりスムーズに活躍していただけます。入社後にしっかり学べる環境があります。

※営業未経験の方も歓迎いたします(サポート体制あり)
営業経験は不問です。OJTや研修制度が整っているため、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:20 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):307,000円~393,000円

<月給>
307,000円~393,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※時間外10H含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基本給2か月分・夏冬各1か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金

<定年>
60歳
継続雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度、新入社員研修、海外研修、フォローアップ研修(入社半年後)、キャリア研修(若手・中堅・管理職等)、スキル研修(TMNスクール等メーカー主催の研修参加)等

<その他補足>
■公的資格手当、出向手当、職務手当、財形貯蓄、確定拠出年金
■確定給付企業年金、慶弔金
■社員持株会、住宅資金融資
■各種会員制保養所(熱海・伊豆等)
■社員親睦会(各種クラブ、活動補助金、クリスマスパーティー)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、特別休暇、創立記念日、産休・育児休暇(取得実績あり)
※半休制度あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
「システムとプラント」の専門商社

■取り扱い製品・サービス:
(1)産業用設備…産業用電気設備、産業用機械設備、物流設備に関する製品・サービス
(2)エネルギーと環境…各種発電システム、再生可能エネルギー、上下水道・汚水処理、環境関連設備、産業用リチウムイオン電池モジュールに関する製品・サービス
(3)生活用設備…鉄道システム、ビル・施設用設備、パーキング設備に関する製品・サービス
(4)ITソリューション…業務ソリューション、ITインフラに関する製品・サービス
(5)産業用標準品…産業用リチウムイオン電池モジュール、駆動機器、伝導機器、コンベヤ・荷役機器、工場設備機器、制御・計測機器、産業用資材、FA機器、その他汎用機器、電子部品・電子資材・電子関連応用機器に関する製品・サービス
(6)海外事業(海外拠点と事業)…上海・台湾・韓国・タイ・メキシコの各拠点と連携して、電機・機械製品の供給元の開拓・調達を行うと共に、日本企業の海外販路の開拓と日本企業の製品の輸出
■当社の特徴:
1909年の創業時からの理念である、「誠実と信頼」を地道に実践し続ける電機・機械・情報システムの商社として、産業と社会インフラ基盤を支えてまいりました。当社にとっての「誠実と信頼」は、不変の理念であり、「今、ここで」出来る最善のことに不断の努力を積み重ね、更に大きな価値へと「誠実と信頼」を軸に次代へと繋いでまいります。また、2023年度には第12次中期経営計画「“強みの再発見と新たな価値創造 ~次の成長のために~”」を策定いたしました。改善と改革による働きがいを創造し、100年以上続くお客様への貢献の歴史を受け継ぎ、研鑽を怠ることなく、社会的課題に眼を向けながら、国内外を問わず次世代ビジネスによる市場創造を軸に、新たな企業価値を追求し、全ての皆様から信頼される企業を目指してまいります。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル

設立
1918年7月
従業員数
436名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高

103,307百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014016281

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