掲載予定期間:2026/1/8(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/3/10(火)

株式会社村上農園

発芽野菜の生産管理・品質改善/未経験歓迎/年休実質125日

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【優良企業の証】過去10年間の年平均成長率10%超

【裁量◎】年52回のPDCAで高速成長!評価制度◎

【働きやすさ】転勤なし/車通勤可能/UIターン歓迎

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仕事内容

【正社員】植物工場の生産管理/転勤なし/挑戦を歓迎し、成果をしっかりと評価される会社

具体的な仕事内容
\売り上げ100億円超! 農業分野では唯一、 経団連加盟の成長企業で ”しっかり”稼ぎたい方募集!/
株式会社村上農園は、全国13拠点の植物工場で 豆苗・ブロッコリースプラウトをはじめとする 発芽野菜の生産・販売で 国内トップクラスの企業です。

◆村上農園で働く魅力
☆年齢・性別・社歴にかかわらず、 仕事の成果をしっかり評価
☆業績・貢献度に応じて報酬アップ!
☆業界シェアトップクラス&過去最高売上更新中!
☆20代30代活躍中!
☆年収400万~
☆管理職は年収1,000万円も目指せる!
☆転勤なし・地域限定で地元で働ける
☆車・バイク・自転車通勤OK
☆U・I・Jターンも大歓迎!
☆団体生命保険や社割制度など福利厚生も充実◎

◆具体的には
1) 栽培管理
種の管理・発芽から育成を担当し、 温度・湿度・日射量・養液散布などを コントロールしながら 発芽野菜を育てます。
苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、 品質基準に合う製品を作ります。

2)包装管理
予冷した野菜を出荷基準を満たすように 包装・梱包作業をパートスタッフに 指示を出しながら管理します。
作業工程の進行管理や生産効率管理、 製品の品質チェックも行います。

3)その他
生産計画の作成や設備・資材の管理、 衛生・安全の維持など 生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。

◆やりがい抜群
健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて 健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。
自分の創意工夫で会社に貢献でき、品質・コスト・納期における見える化された指標で評価され、成果に応じて収入増加が見込めます!

◆公式サイトもチェック! https://www.murakamifarm.com/
チーム組織構成
【異業界・異職種から入社した仲間たち】
知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、全社員の約半数は農業未経験者。

入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できるため、新しい挑戦も歓迎します!

人材派遣:営業管理職/水産加工品販売:店舗管理職/製造メーカー:品質管理
電気設備工事:施工管理/医薬・医療機器商社:営業管理職 などさまざまな業界出身の先輩が活躍中です!

対象となる方

【未経験歓迎/専門卒以上/要普通免許】農業に少しでも興味をお持ちの方/新たな環境で成長したい方

【事業拡大に伴い、全国で増員募集中!】

【必須】
■専門学校・短期大学・大学・大学院卒
■普通自動車免許(AT限定可)

【村上農園に向いている人】
・年功序列ではなく成果で評価されたい人
・難しい課題に前向きに挑める人
・新しいことに挑戦することが好きな人
・成長の機会を自らつかみに行ける人
・変化をチャンスととらえ、柔軟に楽しめる人
・PDCAを回しながら日々模索できる人
・チームワークを大切にできる人


※未経験歓迎
※第二新卒・社会人10年以上歓迎
※U・I・Jターン歓迎
※ブランクOK
※経験者・マネジメント経験・管理職歓迎

選考のポイント

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。
質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください!

勤務地

【全国の拠点で募集!/転勤なし/マイカー通勤OK】北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡
いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。

■北海道伊達生産センター/北海道伊達市南稀府町239-1
■宮城大郷生産センター/宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1
■千葉生産センター/千葉県東金市滝490
■小田原生産センター/神奈川県小田原市小竹1013-1
■大井川生産センター/静岡県焼津市中新田202
■山梨北杜生産センター/山梨県北杜市明野町上手12250
■スーパースプラウトファクトリー/山梨県北杜市明野町小笠原3394-415
■山梨KM生産センター/山梨県北杜市明野町上手12250
■四日市生産センター/三重県四日市市上海老町1648-66
■広島生産センター/広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1
■湯来生産センター/広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712
■福岡生産センター/福岡県朝倉市隈江308

※受動喫煙対策:各拠点とも屋内全面禁煙
  • 北海道伊達市南稀府町239-1[最寄り駅]稀府駅
  • 宮城県黒川郡大郷町大松沢[最寄り駅]松山町駅(宮城県) ・鹿島台駅
  • 千葉県東金市滝490[最寄り駅]東金駅
  • 神奈川県小田原市小竹1013-1[最寄り駅]二宮駅
  • 静岡県焼津市中新田202[最寄り駅]西焼津駅
  • 山梨県北杜市明野町上手12250[最寄り駅]新府駅 ・韮崎駅
  • 山梨県北杜市明野町小笠原3394-415[最寄り駅]新府駅 ・韮崎駅
  • 三重県四日市市上海老町1648-66[最寄り駅]山城駅
  • 広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1[最寄り駅]佐伯区役所前駅
  • 広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712[最寄り駅]廿日市駅
  • 福岡県朝倉市隈江308[最寄り駅]甘木駅(甘木鉄道線)

勤務時間

8:00~17:10(実働8時間/休憩70分)のシフト制

※1ヶ月あたり160時間(月間休日8日~11日程度)
※夜勤はありません。社員同士で相談しながら出社日を調整するシフト制です

<出勤~昼食まで(午前)>
・1日の仕事の組み立て、確認
・メールチェック、社内稟議資料作成
・パート従業員へ作業指示
・栽培テストなど改善活動

<昼食~退勤まで(午後)>
・作業効率化の改善活動
・シフト作成などの事務作業
・エリアミーティングなど

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の給与・待遇などに変更はありません

給与

<一般職>
月給 23万1,000円以上+賞与年2回+各種手当

※固定残業代含む(時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、固定残業代として月3万1,000円以上支給)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

<管理職>
月給36万円以上+賞与年2回+各種手当

※管理監督者のため残業代なし
※給与は、現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します

★:年2回の賞与支給
――
年2回の賞与で売上を社員へ還元しています!
2025年実績は5.35か月分
管理職は年収1,000万円も目指せます!

★:公正な評価制度でキャリアアップ
――
成果や個人の取り組みを徹底的に見える化し、公正に評価しています。
社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません!
日ごろ成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です!

★その他手当
◇通勤交通費(規程支給)
◇家族手当(規程支給)
◇通勤交通費(規程支給)
◇時間外勤務手当(管理監督者を除く)
◇時間外勤務手当(管理監督者を除く)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(全社規定に基づく)
■住宅手当(全国転勤型社員のみ)
■通勤手当(全社規定に基づく)
■時間外勤務手当(非管理者のみ)
賞与
年2回(6月・12月/2025年度実績5.35ヶ月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~600万円(一般職の場合)

年収600万円~800万円(管理職の場合)

社員の年収例

年収550万円/32歳/副主任職/月給35万8000円
年収650万円/36歳/主任職/月給39万4000円
年収800万円/39歳/管理職/月給48万4000円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児・介護時短勤務制度
■退職金制度(再雇用制度あり)
■団体生命・医療保険加入制度
■定期健康診断(乳がん、子宮頸がん検診含む)
■インフルエンザ予防接種全額補助
■全社売上目標達成(海外旅行)
■記念品贈呈(年1回/全従業員対象)
■無料セルフドリンク(コーヒー、お茶など)
■社内販売割引制度
■社内研修制度

★段階に合わせたさまざまな研修をご用意!★
・中途入社者導入研修
・生産現場研修
・マーケティング研修
・管理職や主任職に応じた階層別研修
・オランダ海外研修 など
その他
【青山学院大学陸上競技部とパートナー契約】
『アスリートを食で応援したい』という想いから、2025年8月に青山学院大学陸上競技部とパートナー契約を締結しました。

「ブロッコリー スーパースプラウト」は、一般的なブロッコリーと比べて、有用成分であるスルフォラファンを20倍以上含む高機能野菜です。酸化ストレスによるダメージを軽減する効果が期待されています。

私たちは、こうした食材の提供や栄養セミナーの実施を通じて、若きアスリートたちの「才能の芽」を伸ばすサポートを今後も続けてまいります。

休日・休暇

年間休日

121+有給休暇奨励日4日=実質125日

休日・休暇

■週休二日制
(シフト制/月間8~11日程度)

■有給休暇
(10日~20日)※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■選ぶ『理由』のある野菜づくり

村上農園ではより安全で高付加価値を持つ商品をお客さまへお届けするために、最高レベルの食品安全マネジメントシステムを導入し、日々継続的な改善に取り組んでいます。
この取り組みが高く評価され、スプラウト業界で初めて、全国11カ所の生産センターで食品安全マネジメントの国際規格ISO22000の認証を取得しました。

2025年4月には全国12拠点目となる北海道伊達生産センターが始動。
これからも高品質で高付加価値、安全で安心な野菜の生産に徹底的にこだわり、”選ぶ『理由』のある野菜づくり”を続けていきます。

■キャリアパスは無限大!会社と共に挑戦を

仕事を通じて気づきがあれば、すぐに意見を伝えられる風通しの良さも当社の魅力。社員のアイデアが実際に形になった事例も数多く、TikTokやインスタなど、時代のニーズを察知し、若手の意見を取り入れた新しい発信が行われています。

まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う<センター長>を目指せます。
また、組織が拡大していく中で、役職ポジションも増加予定。生産管理をひとつのステップに別職種や新規事業の立ち上げに関わるといった未来図も描けます。会社の成長とともに新しいことに挑戦できる環境です。

過去最高売上を更新中

過去10年において、平均10%の売上成長を続けている当社。2025年12月期の売上高は、過去最高の132億5490万円を記録しました。高成分野菜である<ブロッコリー スーパースプラウト>や<ブロッコリースプラウト200>の出荷が売上を牽引し、前年比125%の大幅な成長を達成しています。健康需要拡大や、昨今の野菜高騰が追い風に。「高い栄養価の野菜が、安定した品質と価格で手に入る」とさらに注目が高まっています。
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社員インタビュー

S(担当)
上司

仕事へのこだわりは?

S(担当)

とにかく観察すること。野菜の少しの変化も見逃さないよう、じっくり向き合っています。変化に合わせて少しずつ栽培方法を変化させることで、安定した品質の商品を生産しています。

K(主任)
上司

向いている人は?

K(主任)

「食べられればいい」という発想ではなく、味や見た目、鮮度なども徹底追及。「そこまでやるの!?」と驚かれるくらい技術と愛情を存分に注いで生産しています。こだわりのある仕事がしたい方には、ぴったりです。

T(センター長)
上司

どんな評価制度?

T(センター長)

明確な評価項目を設け、それをすべて公開しています。またどれくらいの成果が出せたかもすべて数字で見える化。抜け漏れなく頑張りが評価される仕組みだからこそ、納得感を持って働き続けることができるはずです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

業界トップクラスの成長企業で若手から裁量持って成長!

健康志向が高まる昨今、同社が手掛ける栄養価の高い発芽野菜に大きな注目が集まっています。

このシェアを支える重要ポジションがこの生産管理職。
安定した品質によりリピーターを獲得するため、よりいおいしく、効率的に作るため日々改善を重ねています。
同社製品は5~7日で作れるため、年間で約52回の栽培試験や効果検証が可能。高速でPDCAを回せるからこそ、あなた自身もどんどん成長できます。

植物の生産という明確な正解がないものだからこそ、科学的な根拠や技術・データに基づくあなたならではの視点が武器になる、やりがいある職場だと感じました。

まるでSF映画のような最新鋭の栽培施設をもつ、山梨県北杜市にあるスーパースプラウトファクトリー
やりがい

やりがい

スプラウトは生き物なので、天候や湿度などによって与える水の量やタイミングなどの微調整が必要です。毎日の工夫が求められるだけに、良いものが育ったときの喜びは格別。
また、多くのスーパーで取り扱われているからこそ、自分が手塩にかけて育てた製品が店頭に並んでいる機会も多いんだそう。手に取る消費者を見かけた際には、大きなやりがいを感じるとのことでした。

きびしさ

きびしさ

生産管理はルーティンワークを想像されがちですが、実際には社内の多方面と連携し、自発的に考えて行動する力が求められる仕事です。主体的に様々な挑戦ができ、自分発で改善を進められるやりがいがあります。
また、状況変化に応じ柔軟に判断し動く積極性も重要です。一方で、考えることが億劫な方、チームワークが苦手な方、他責思考や余暇重視、安定志向の方は難しいかもしれません。より主体性を持っての活動が求められます。

手塩にかけて育て上げた発芽野菜たち。小さな苗には豊富な栄養素と社員の想いがぎゅっと詰まっています。

『生命(いのち)を守る農ビジネス』をテーマに、業界をリードし続け、需要は今も増え続けています!

市場創造型企業として注目され、新聞、TVなどのメディアで取り上げられる回数は年間200件以上!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 1次面接

  • 2次面接

  • 3次面接

  • 内定!

※1次面接の前までにメールにて履歴書と職務経歴書を送付いただきます
※2次面接までにWebにて適性検査を受検していただきます
※応募いただいた方全員に5営業日以内にご連絡いたします
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【株式会社村上農園】
〒105-0011
東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4階
Mail:employ@murakamifarm.com(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■豆苗(とうみょう)・かいわれ大根をはじめとする各種発芽野菜(スプラウト)や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売
■新野菜の企画・開発・販売など

所在地

〒731-5128
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階

設立
1978年 1月
代表者
代表取締役社長 村上 清貴
従業員数
正社員109名/パートアルバイト226名(8時間換算) ※2024年12月末現在
資本金
1000万円
売上高

132億5490万円(2025年12月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014019079

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