株式会社 ミツバ

【群馬】生産技術（工程設計）※東証プライム／独立系Tier1自動車部品／年間休日121日

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【電動化製品の工程設計から生産設備の構想、国内外での立ち上げまで担うポジションです。開発初期から議論に入り込み、技術者として裁量を持ちたい方に最適な環境。設備構想～現地構築まで幅広く経験しながら、電動化分野で専門性を伸ばせます!】

■業務内容：
電動化に関わる製品の量産に向けた工程設計と、生産設備の構想設計を担当します。製品開発の初期段階から開発メンバーと仕様や要求条件を協議し、ものづくりに必要な設備の要件整理と構想を行います。設備は社内生産が中心で、組立・調整・現地構築までの一連を担当します。国内外の工場に赴き、立ち上げに参加する場面もあります。開発スパンは製品によって異なり、数か月から1年、一般的には3～5年程度。期間中、工程設計、設備仕様検討、現地での調整まで長期的に関わります。組織は27名。入社後はOJTで製品知識や工程の流れを習得し、構想から立ち上げまで段階的に担当範囲を広げます。部門横断の調整が多く、仕様検討では開発側との擦り合わせ、設備導入時には現場との連携が求められます。設備の課題発生時には原因を分解し、改善方法を検討するなど、問題解決力も発揮できます。

■組織構成：
27名のメンバーが在籍しています。
入社後はOJTを通して、製品知識、製造の流れについて一つずつ丁寧に教育致します。

■電動化ソリューション事業領域：
急速に進むモビリティの電動化により、今後成長が見込まれるCASE対応を含む高付加価値商品への開発を行っています。
熱マネジメント向け、ADAS/自動運転向け、小型モビリティ向けの製品開発を進めています。

■就業環境：
月平均20時間程度、年間休日121日

■当社の魅力：
・モーター技術に特化した総合電装メーカー
⇒ワイパーモーターや電動パワーステアリング用モーターなど、自動車に欠かせない電装品をグローバルに供給。小型・高効率・高信頼性のモーター開発で世界的な評価を得ています。

・育成に注力した人材開発制度
⇒技術職・事務職問わず階層別研修、職能別教育、グローバル人材育成などが充実。

・アットホームで風通しの良い企業風土
⇒社員同士の協力や挑戦を応援する文化があり、新人・中途社員関わらず誰でも意見を出しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれかに該当する方！
・機械設計のご経験（2D or ３D）
・生産技術（保全）のご経験
・品質保証または品質管理のご経験

■歓迎条件：
・生産技術のご経験（設備立ち上げ・工程設計・保全等）

＜勤務地詳細＞
工機部広沢分室 三興エンジニアリング広沢工場敷地内
住所：桐生市広沢町７丁目５０５９－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：本社に独身寮有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：入社3年目フォローアップ研修、中堅社員向け研修、次世代リーダー研修、新任リーダー／課長研修、経営感覚育成実践研修等
■専門教育：語学研修、通信制スクール補助、専門教育制度

＜その他補足＞
■独身寮（桐生市内に3つ）
■保養所（志賀高原）
■持ち株制度
■体育センター（野球場・体育館・テニスコート）
■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
■取引先車両購入特典制度
■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修等）
■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年1～2回土曜日出社有
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）